Hvordan blir jeg en konstruksjonsflagger?

For å bli en konstruksjonsflagger er det nødvendig å fullføre et opplæringskurs og bestå en eksamen som fører til flaggersertifisering. Kravene for å bli en sertifisert flagger varierer, avhengig av region, og det anbefales å slå opp regionale krav før du registrerer deg for en klasse for å bekrefte at klassen vil oppfylle behovet. Når de er sertifisert, må flaggere også periodisk fornye sertifiseringene sine for å holde seg oppdatert. Tilleggsopplæring i helse og sikkerhet på arbeidsplassen kan gjøre en konstruksjonsflagger mer anvendelig.

Byggeflaggere koordinerer og kontrollerer trafikken rundt byggeplasser. Dette krever muligheten til å signalisere trafikk, kommunisere med andre flaggere for å styre trafikken, og til å sette skilt, kjegler og andre enheter som brukes for å varsle folk om at konstruksjon skjer, og de må bremse og vente på veibeskrivelse. Flaggere fra konstruksjon bruker håndsskilt, veiskilt og radioer for å samhandle med hverandre og med trafikk. Et konstruksjon flaggerkurs vil lære folk om utstyret som brukes og hvordan de kan bruke det trygt.

Det er ingen forutsetninger for å delta på et kurs, og folk trenger ikke konstruksjonserfaring for å få flaggjobber. De fleste kurs varer en dag eller mindre. Kurset skal dekke flagging av seg selv og arbeidssikkerhet for bygningsarbeidere, inkludert sikkerhetsprosedyrer, sikkerhetsutstyr og hvordan man skal reagere på nødssituasjoner. Alle regler og forskrifter som gjelder flaggingsarbeid vil også bli diskutert i klassen for å sikre at elevene er kjent med dem. Ved avslutning av testen må studentene bestå en skriftlig eksamen.

Med sertifisering i hånden kan en potensiell byggeflagger begynne å søke på jobber. Byggefirmaer og offentlige etater har vanligvis en jevn etterspørsel etter flaggere. Lønnen forblir generelt lav fordi arbeidet er relativt ufaglært. Med erfaring kan noen bli sjef for et flaggende mannskap og ha mer ansiennitet. Mennesker som starter som flaggere kan fortsette å jobbe i andre kapasiteter på byggemannskap eller til å jobbe i felt som helse og sikkerhet.

Noen selskaper vil ansette personer som ikke er sertifisert. Selskapet vil sørge for eller betale for opplæring slik at de nyansatte kan jobbe trygt i felt. Andre fordeler som vanligvis tilbys av selskaper inkluderer tilgang til arbeidsutstyr, inkludert sikkerhetsuniformer med lyse farger, reflekterende merker og andre designfunksjoner som er designet for å gjøre flaggere veldig synlige mens de er på jobb.