Hvordan blir jeg innholdssjef?

Kravene du må oppfylle for å bli en innholdssjef kan avhenge av de unike preferansene til selskapet som ansetter. I mange tilfeller foretrekker arbeidsgivere imidlertid å ansette personer som har grader for denne typen jobber. Ofte anses en bachelorgrad som passende, selv om arbeidsgivere kan gi preferanse til individer som har oppnådd mastergrader i stedet. I tillegg til en grad, kan det hende du trenger relatert erfaring samt gode mellommenneskelige ferdigheter for å bli en innholdsansvarlig. Vanligvis kreves det også organisering, analyse og problemløsingsferdigheter.

Det er vanskelig å kartlegge de nøyaktige kravene du må oppfylle for å bli en innholdssjef, ettersom hver arbeidsgiver kan ha unike behov. I de fleste tilfeller foretrekker arbeidsgivere imidlertid å ansette innholdsledere som har grader. For eksempel kan en arbeidsgiver foretrekke å ansette en innholdssjef som har minst en bachelorgrad. De med avanserte grader skiller seg kanskje enda mer ut blant jobbkonkurransen.

Hvis bachelorgraden din er i et beslektet felt, kan dette hjelpe deg med å få jobben. Hvis du for eksempel vil administrere innhold på artikkelen, kan en journalistikkgrad hjelpe deg med å lande jobben. Noen arbeidsgivere kan imidlertid ikke kreve at en vellykket innholdsansvarlig kandidat har en bestemt type grad, spesielt hvis han eller hun har betydelig erfaring.

Erfaring er vanligvis viktig når du vil bli en innholdsansvarlig. Vanligvis vil arbeidsgivere forvente at du har flere års erfaring. Hvis du for eksempel administrerer webinnhold, kan du ha flere års erfaring med å lage webinnhold hjelpe deg med å lande en jobb. Noen ganger er arbeidsgivere imidlertid villige til å ansette personer med ledererfaring for denne stillingen, selv om de har mindre erfaring med typen innhold det gjelder. I tillegg kan noen arbeidsgivere ansette innholdsledere som ikke har grader hvis de har lang erfaring som vikar.

Vanligvis foretrekker arbeidsgivere å ansette innholdsledere som har spesifikke ferdigheter og kvaliteter. For å bli en innholdsmangel, vil du sannsynligvis måtte demonstrere at du har kommunikasjons-, ledelses- og problemløsningsevne over gjennomsnittet. Potensielle arbeidsgivere vil sannsynligvis se at du kan komme godt overens med andre og samarbeide om prosjekter også. Typisk er også analytiske og skriftlige kommunikasjonsevner nødvendige for denne stillingen. I tillegg kan det hende du trenger erfaring med en rekke dataprogrammer, inkludert de som vanligvis brukes i oppretting og administrasjon av webinnhold, for å lande en jobb som innholdssjef.