Hvordan blir jeg designsjef?
Designstyring er et karrierefelt som kombinerer teknologi, design og forretningsstyring. For å bli designsjef må et individ ha grundig kunnskap om den kreative prosessen og prinsippene for design, så vel som evnen til å veilede og administrere kreative tenkere i synkronisering med bedriftens designmål. Utdannelsen som kreves for å bli designsjef kan fås av et hvilket som helst antall forskjellige veier, men krever vanligvis minst en mastergrad. For å bli designsjef vil en student tjene enten en mastergrad i forretningsadministrasjon (MBA) med en konsentrasjon i design eller en mastergrad i et designfelt med en konsentrasjon i virksomheten. Med få unntak må en designsjef ha flere års arbeidserfaring innen interessefeltet.
Designadministrasjon er et relativt nytt felt som omfatter mange typer design i en rekke bransjer, og Design Management -lærere har en tendens til å være uenige i hvordan designstyring læres. Likevel, noe design maNagement Education bør kombinere forretningsstyring med kunst og design. Den primære byggesteinen for alle som ønsker å bli designsjef er å være en utmerket designer som er godt kjent med den kreative prosessen og designteknologien. Designledere har ofte enten en mastergrad i kunst eller hovedfag i kunst på lavere nivå.
Etter hvert som flere ledelsespersoner søker å bli designsjef, svarer handelshøyskoler ved å legge designstyringskonsentrasjoner i forretningsgrader som lærer kreativ tenking. Disse konsentrasjonene lærer også ferdigheter som er nødvendige for å etablere en ledende struktur for designprosessen og bruke ressurser for å forbedre kreativ produktivitet. Studentene lærer ulike prinsipper for forretningsstyring for å effektivt administrere denne prosessen, inkludert markedsføringsferdigheter, elementer i økonomisk styring og prosjektledelse. Design manaGers er navigasjonsforbindelsen mellom den kreative prosessen på det mest grunnleggende nivået og oppnåelsen av bedriftsmål.
De personlige egenskapene som kreves av en person som ønsker å bli designsjef er varierte. Siden feltet ikke bare omfatter styring av designprosjekter, men også integrering av designprinsipper i ledelsesfilosofier, er det forskjellige typer personlige egenskaper som gir verdi til de forskjellige fokusene for designstyring. Designledere må nesten universelt kunne administrere kreative team og ha overlegne mellommenneskelige ferdigheter. Dette innebærer å bruke tilgjengelige ressurser for å hjelpe den kreative prosessen til å fungere mest effektivt, samtidig som de holder rede på selskapets mål som helhet. Designledere må også kunne innlemme forretningsprinsipper, tenke kritisk og ivareta detaljer.