Hvordan blir jeg designleder?
Design management er et karrierefelt som kombinerer teknologi, design og virksomhetsstyring. For å bli designleder må en person ha grundig kunnskap om den kreative prosessen og prinsippene for design, samt evnen til å veilede og styre kreative tenkere i synk med bedriftens designmål. Den utdannelsen som kreves for å bli designleder kan oppnås på et hvilket som helst antall forskjellige veier, men krever vanligvis minst en mastergrad. For å bli designleder vil en student vanligvis tjene enten en mastergrad i bedriftsadministrasjon (MBA) med en konsentrasjon i design eller en mastergrad i et designfelt med en konsentrasjon i virksomheten. Med få unntak må en designleder ha flere års arbeidserfaring innen interesseområdet.
Designledelse er et relativt nytt felt som omfatter mange typer design i en rekke bransjer, og lærere av designledelse har en tendens til å være uenige om hvordan designledelse læres. Likevel bør enhver designledelsesutdanning kombinere forretningsstyring med kunst og design. Den viktigste byggesteinen for alle som ønsker å bli designleder er å være en utmerket designer som er godt kjent med den kreative prosessen og designteknologien. Designledere har ofte enten en mastergrad i kunst eller hovedfag i kunst på lavere nivå.
Etter hvert som flere ledelsespersoner søker å bli designleder, svarer handelshøyskoler ved å legge til konsentrasjon av designstyring til forretningsgradene deres som lærer kreativ tenking. Disse konsentrasjonene lærer også ferdigheter som er nødvendige for å etablere en ledende struktur for designprosessen og bruke ressurser for å styrke kreativ produktivitet. Studentene lærer ulike prinsipper for bedriftsledelse for å effektivt administrere denne prosessen, inkludert markedsføringsevner, elementer i økonomistyring og prosjektledelse. Designledere er navigasjonsforbindelsen mellom den kreative prosessen på sitt mest grunnleggende nivå og oppnåelsen av bedriftens mål.
De personlige egenskapene som kreves av en person som ønsker å bli designleder er varierte. Siden feltet ikke bare omfatter styring av designprosjekter, men også integrering av designprinsipper i ledelsesfilosofier, er det forskjellige typer personlige egenskaper som gir verdi til de forskjellige fokusene på designstyring. Designledere må nesten universelt være i stand til å styre kreative team og ha overlegen mellommenneskelige ferdigheter. Dette innebærer å bruke tilgjengelige ressurser for å hjelpe den kreative prosessen med å fungere mest effektivt, samtidig som du holder rede på målene til selskapet som helhet. Designledere må også kunne innlemme forretningsprinsipper, tenke kritisk og ivareta detaljer.