Hvordan blir jeg utviklingssjef?

Potensielle studenter og kandidater vil finne at det er flere avgjørende trinn for å bli en utviklingssjef, inkludert å skaffe seg en passende utdanning, søke sertifisering og fortsette utdanning for å beholde riktig legitimasjon for å forbli levedyktig i bransjen. Utdanning og opplæring er viktig for fagfolk på dette feltet for å lære teknikkene som er involvert i å lykkes med å lage og implementere produksjons- og ansattes utviklingsprogrammer, og inkluderer også design personlig utvikling klasser og tekniske opplæringsseminarer. I mange tilfeller har disse lederne også tilsyn med en avdeling av andre fagpersoner innen utvikling og har ofte spesifikke opplysninger i mellommenneskelig kommunikasjon og ledelsesteori.

Det første trinnet for å bli utviklingssjef involverer utdanning. En vellykket kandidat vil først fullføre videregående skole og bli akseptert i et høyt respektert høyskole eller universitet for å melde seg inn i et akseptert hovedprogram for å støtte deres fremtidige karriere. De fleste karriereeksperter anbefaler å velge hovedfag innen menneskelige ressurser, ledelse og utvikling eller forretningskommunikasjon. Mens de er på college, vil de fleste studentene også ta kurs i bedriftsadministrasjon, industriell psykologi og prinsipper for utvikling fordi alle disse fagene er viktige for funksjonene til utviklingsledere i alle sektorer av virksomheten. For å få en leder for stillingsutvikling, må kandidaten fullføre kravene som er nødvendige for å få en bachelorgrad fra den valgte skolen.

Når kandidaten til å bli utviklingssjef er ferdig med bachelorgraden sin, velger de fleste å søke om og teste for å bli sertifisert i feltet. Denne sertifiseringen er ofte attraktiv for potensielle arbeidsgivere og foreslås av de fleste karrierespesialister for å forbedre kandidatens CV. De fleste college karrieresentre og potensielle arbeidsgivere bør ha informasjon om organisasjoner som gir sertifisering i felt. Etter sertifisering vil mange organisasjoner varsle medlemmene om kommende muligheter for videreutdanning og gi annen karrierehjelp.

Veien til å bli utviklingssjef fortsetter etter endt utdanning og sertifisering. For å forbli levedyktig i feltet og beholde profesjonell sertifisering, er det viktig å ta etterutdanningskurs gjennom hele karrieren. Disse kursene inneholder ofte informasjon om de nyeste teoriene om personlig og profesjonell utvikling, samt hvordan man mer effektivt kan implementere nye programmer i policy og daglig praksis i virksomheten. Hver jurisdiksjon har forskjellige krav til etterutdanningskrav.