Hvordan blir jeg administrerende direktør?

Jobben som senioransvarlig kan være givende, og selv om ansatte i den rollen har et stort ansvar, er stillingen ofte ledsaget av en generøs kompensasjon. For å bli seniorkonsulent, må du først jobbe som kontoansvarlig i to til fem år. Seniorkonsulenter jobber i en rekke bransjer og har mangfoldig erfaring. Kompetansen som kreves for å bli seniorkonsulent inkluderer muligheten til å gjøre salg, opprettholde kundetilfredshet og beholde kunden.

Når du blir seniorkonsulent, kan jobben din være i hvilken som helst bransje eller virksomhet. Utdannelsen og erfaringen du besitter vil spille en rolle i den typen virksomheter som vil være mest interessert i å ansette deg. For eksempel, hvis du har flere års erfaring med å jobbe som reklamekontor, vil du sannsynligvis forfølge seniorkonsulentmuligheter i den bransjen. For å bli ansatt for å bli seniorkonsulent, må du kunne demonstrere salgssuksess i dine tidligere stillinger. Overvåking av salg og møte salgsfremskrivninger vil sannsynligvis være en del av din rolle, og du vil trenge effektive salgsmetoder som kan videreføres til dine ansatte.

Formell utdanning er ikke alltid nødvendig for å bli senioransvarlig, men kan være nyttig. Mange selskaper foretrekker å ansette og promotere enkeltpersoner med en kombinasjon av erfaring og utdanning. I noen tilfeller, hvis arbeidstakeren har vært i en bedrift eller har beslektet erfaring, kan den erfaringen brukes til å erstatte krav til utdanning. Kursene på høyskolenivå som best vil forberede deg til å bli seniorkonsulent, er klasser med fokus på virksomhet, reklame, markedsføring og kommunikasjon.

Å oppnå en høyere grad i bedrift kan gi deg et konkurransefortrinn du trenger når du søker fremskritt muligheter. Hvis du har et mål om ytterligere fremskritt etter at du har blitt seniorkonsulent, bør du sterkt vurdere å skaffe deg en avansert grad. Et mastergradsprogram kan ta flere år å fullføre, men erfaringen og utdannelsen du får kan vise seg å være et aktivum i hele din yrkeskarriere.

Når du blir administrerende direktør vil du sannsynligvis ha salgsoppgaver i tillegg til lederansvaret. Jobben din kan også kreve at du fungerer som en mentor for juniorledere. Det er vanlig at ledere i ledende kontoer får provisjon i tillegg til standardlønn eller lønn. Det er noen selskaper som tilbyr sjenerøse bonuser og andre insentiver for å oppfylle og overskride salgsmål.