Hvordan blir jeg teknisk leder?
En teknisk leder er en IT-jobb (IT) som krever datamaskinerfaring og lederegenskaper. Hvis en person ønsker å bli en teknisk leder, bør han lære å administrere datasystemer og levere IT-prosjekter. Disse lederegenskapene er grunnleggende for enhver ledende stilling, men er mest kritiske i en IT-organisasjon. En teknisk leder bør ha lang erfaring i mange fasetter av programvaredesign og utvikling.
Problemløsing er en av nøkkelferdighetene som trengs for å bli en teknisk leder. Disse ferdighetene er nødvendige for alle aspekter av programvaredesign, men er avgjørende for den tekniske lederen for teamet. Han skal være en god formidler og effektiv lytter som kan tolke problemer og tilby løsninger.
En teamleder trenger ikke å være manager. Han skal være teknisk rådgiver eller systemarkitekt som forstår nyansene til datasystemer. En leder rapporterer vanligvis til prosjektlederen for teamet og identifiserer og demper tekniske problemer som finnes i systemet.
En person som prøver å bli en teknisk leder, bør bli godt kjent med flere fasetter av informasjonsteknologi. Dette vil gjøre ham til en generalist innen flere teknologiplattformer og arkitekturer. Ledelsen forventes å forstå risikostyringsteknikker og ha erfaring med å løse tekniske problemer.
En måte å bli en teknisk leder er å lære smidige prosjektledelsesferdigheter. Dette kan hjelpe den tekniske lederen til å forstå de grunnleggende konseptene om kostnad, omfang og tidsstyring. Å få en sertifisering i prosjektledelse er en god måte å få noen grunnleggende prosjektledelsesferdigheter.
En annen god måte å lære seg tekniske lederegenskaper er å få en mentor som kan hjelpe med å lære det grunnleggende. Denne personen skal være en erfaren teknisk profesjonell som har bygget og distribuert bedriftsprogramvare. Han kan hjelpe den håpefulle lederen med å lære de grunnleggende ferdighetene som trengs for å bli en teknisk leder.
Teknisk ledelse er en stressende jobb og bør ikke tas lett på. Ledningen forventes å løse problemer raskt og effektivt, med lite rom for feil. En person som ønsker å bli leder, skal være komfortabel med å ta beslutninger.
En teknisk leder skal kunne være i stand til raskt å evaluere risiko og alternativer basert på spesifikke dataproblemer. Han skal være godt kjent med mange programvareteknologier og forstå maskinvare- og programvareintegrasjonskonsepter. Den tekniske lederen skal også ha sterke kommunikasjons- og forhandlingsevner. Dette er viktig når du skal beskrive og foreslå en teknisk løsning.