Hvordan velger jeg de beste karrieremålene for en CV?

Når du velger de beste karrieremålene å plassere på en CV, kan du tilpasse målene for hver jobb du søker om. Dette lar deg gi litt detaljer om hvordan du kan bruke eventuelle tidligere anskaffede ferdigheter på den spesifikke jobben. Karrieremål for en CV bør også tydelig definere alle mål du ønsker å oppnå hvis du er valgt for ansettelsesmuligheten. De beste målene er målorienterte og tydelig angi forventningene dine.

Tilpasning av karrieremål for en CV kan være gunstig for både deg og arbeidsgiveren. I stedet for å bruke det samme settet med karrieremål for hver jobb du søker om, kan du ta litt ekstra tid og skrive en tydelig angitt liste over mål og mål som er relevante for hver spesifikk stilling du bruker. Dette er en måte å fortelle en arbeidsgiver at du har tenkt på hva du vil oppnå hvis du blir ansatt. Det kan også tjene til å informere arbeidsgiveren om eventuelle forventninger du måtte ha, for eksempel HDu kan bruke et spesifikt ferdighetssett mest nyttig.

Å nevne ferdigheter innenfor karrieremålene dine for en CV lar ikke bare en potensiell arbeidsgiver vite hvordan du helst vil bruke ferdighetene dine, men kan gi både deg og arbeidsgiverideer om hvordan dette kan komme selskapet eller organisasjonen til gode. Dette kan også være nyttig hvis stillingen du sender inn CVen blir fylt av en annen person. Hvis dine ferdigheter og mål har blitt uttalt tydelig, kan omtale av et spesifikt ferdighetssett eller måten du vil bruke disse ferdighetene, få arbeidsgiveren til å vurdere å plassere deg i en annen stilling som du er kvalifisert for.

Det endelige formålet med karrieremål for en CV bør være å definere et sett med mål. Å skrive karrieremål med denne ideen i tankene kan hjelpe deg med å avklare dine egne mål, samt gi denne informasjonen til et potensielt ansattr. Å ha disse målene skrevet ned i form av karrieremål for en CV kan også be en intervjuer stille mer spesifikke spørsmål, slik at du kan utdype dine mål og forventninger.