Hvordan velger jeg de beste jobben for juniorsekretær?

Juniorsekretærjobber er stillinger på entry level som kan være en fin måte å få arbeidserfaring på et valgt felt. Når du prøver å velge de beste juniorsekretærjobbene, er det generelt lurt å begynne med å vurdere hvilket felt eller bransje du kanskje vil jobbe i. Selv om de er mange generelle kontormiljøer som trenger sekretærer, er det også et antall av spesialiserte felt - for eksempel juridisk arbeid eller reklame - som kan stemme overens med interessene dine. Det kan også være lurt å velge en juniorsekretærjobb der avanseringsveien er klar, eller hvor det vil være flere muligheter for kampanjer.

Å velge en sekretærjobb som lærer spesialiserte ferdigheter, vil ikke bare gjøre deg mer ønskelig for andre selskaper, men det kan føre til større inntekter på veien. Juridiske sekretærer, for eksempel, vil lære å arbeide vellykket i et advokatkontor og kan få et ekstra ansvar, for eksempel å utarbeide brev. Medisinske sekretærer kan ha en klar fremgangsvei til fakturering eller medisinsk koding. Ser du etter juniorsekretærjobber i et felt som interesserer deg, som kan være alt fra å jobbe i en markedsavdeling til å hjelpe deg i en ideell organisasjon, vil det også bidra til å gjøre hverdagsarbeidet morsommere.

Selv om du ikke velger sekretærarbeid på et bestemt felt, er det fortsatt en god ide å lete etter sekretærjobber som gir muligheter for avansement eller promotering. Større kontorer representerer vanligvis flere av disse mulighetene, ganske enkelt på grunn av volumet av mennesker som jobber der. Personer som utmerker seg i juniorsekretærjobber kan generelt forvente å rykke opp til seniorsekretær, eller til og med utøvende assistent eller kontorsjefstillinger, innen rimelig tid.

Andre faktorer du kan vurdere når du velger juniorsekretærjobber inkluderer arbeidsmiljø og timelønn. Noen mennesker trives for eksempel i et fartsfylt, stressende arbeidsmiljø, mens andre klarer seg bedre på en roligere, tregere arbeidsplass. Det er alltid en god idé å besøke kontoret og møte andre ansatte før du godtar en jobb. I tillegg er timelønn et stort hensyn; Mens juniorsekretærjobber typisk vil tilby en ganske lav timelønn, sammenlignet med andre administrative jobber, er det fortsatt viktig at det er en rettferdig lønn med hensyn til mengden arbeid som forventes, og i sammenligning med hva lignende selskaper betaler.