Hvordan velger jeg de beste ledertipsene?

Gode ledelsestips er tilgjengelige i mange forretningsklasser - enten online eller på tradisjonelle skoler. Tips for å være en effektiv leder på arbeidsplassen er også inkludert i forretningsbøker. Å velge de beste ledertipsene for deg kan gjøres ved å finne de som passer din jobb og ledelsesstil.

Hvis du ikke er sikker på hva din lederstil er, er det mange selvvurderingstester tilgjengelig online så vel som i noen forretningskurs. Hvis du er den typen leder som foretrekker å være direkte og grei i samspillet ditt med de som rapporterer til deg, kan det være lurt å velge ledertips som stresser selvsikker kommunikasjonsevne. Selv om du kan vurdere lederstilen din direkte, kan personalet finne deg aggressiv avhengig av hvordan du leverer instruksjonene dine til dem.

På den annen side, hvis du er en leder eller veileder som ikke liker konfrontasjon, kan selvsikker ledertips også hjelpe fordi du kan være for passiv i din tilnærming. For eksempel, kan det hende du ikke er direkte nok når du gir en ansatt en resultatgjennomgang som inneholder negativ tilbakemelding. Assertivity Leadership Tips, som først å gi den ansatte positive tilbakemeldinger før han får frem sin negative oppførsel, kan hjelpe deg med å føle deg mer trygg på kommunikasjonen din med de ansatte.

Når du vurderer en forretningsbok å kjøpe eller et karrierekurs å ta, kan du lese introduksjonen. Vær nøye med hvilke typer lederegenskaper boken eller kurset skisserer at den vil lære, og spør deg selv hvor godt disse leksjonene vil dekke dine behov. Hvis det meste av innholdet ser ut til å gjelde jobben din og jobber med ledelsesstilen din, er det sannsynligvis det beste valget for deg.

Hvis du vurderer ledelsesmessige kvaliteter på arbeidsplassen og bestemmer ærlig de du trenger å forbedre, bør det være ganske enkelt å velge de beste lederverktøyene. I enSessing effektiviteten til din ledelse på jobben, tenk på hvor godt du implementerer selskapets mål og mål gjennom arbeidet til de som rapporterer til deg. Hvis du kan identifisere dine svake steder, har du lært nøyaktig hvilke områder du trenger for å forbedre ledelsesferdighetene dine; Å vite dette kan da hjelpe deg med å velge de beste ledertipsene du vil innlemme i jobben din.

Å ærlig vurdere din egen lederprestasjon på jobben avhenger av din evne til å se deg selv gjennom øynene til dine ansatte. Tross alt betyr god ledelse å kunne inspirere og motivere andre til å samarbeide for å oppnå selskapets mål. Hvis du kan finne områder der du kan lede andre mer effektivt, bør du ha en klar ide om hvilke ledertips som vil fungere best.