Hvordan velger jeg de beste ledertipsene?

Gode ​​lederskapstips er tilgjengelige i mange forretningsklasser - enten online eller på tradisjonelle skoler. Tips for å være en effektiv arbeidsplassleder er også inkludert i forretningsbøker. Å velge de beste ledertipsene for deg kan gjøres ved å finne de som passer din jobb og ledelsesstil.

Hvis du ikke er sikker på hva din lederstil er, er det mange selvvurderingsprøver tilgjengelig på nettet, så vel som i noen forretningskurs. Hvis du er den typen leder som foretrekker å være direkte og grei i samhandlingene dine med de som rapporterer til deg, kan det være lurt å velge ledertips som understreker påståelige kommunikasjonsevner. Selv om du kanskje vurderer din lederstil direkte, kan personalet ditt synes du er aggressiv avhengig av hvordan du leverer instruksjonene dine til dem.

På den annen side, hvis du er en leder eller en veileder som ikke liker konfrontasjon, kan assertive ledertips også hjelpe fordi du kan være for passiv i din tilnærming. For eksempel er det ikke sikkert at du er direkte nok når du gir en ansatt en resultatanmeldelse som inneholder negative tilbakemeldinger. Tips om assertivitetsledelse, som å først gi de ansatte positive tilbakemeldinger før du får opp hans eller hennes negative oppførsel, kan hjelpe deg med å føle deg mer trygg i kommunikasjonen med personalet.

Når du vurderer en forretningsbok å kjøpe eller et karriere kurs å ta, kan du lese introduksjonen. Vær nøye med de typer lederegenskaper boken eller kurset skisserer som den vil lære, og spør deg selv hvor godt disse leksjonene vil dekke dine behov. Hvis det meste av innholdet ser ut til å gjelde jobben din og fungerer med din ledelsesstil, er det sannsynligvis det beste valget for deg å lære disse ledertipsene.

Hvis du vurderer ledelsesmessige egenskaper på arbeidsplassen din og bestemmer ærlig de du trenger for å forbedre deg, bør det være ganske enkelt å velge de beste lederverktøyene. Når du vurderer effektiviteten til ditt lederskap på jobben, bør du tenke på hvor godt du implementerer bedriftens mål og mål gjennom arbeidet med de som rapporterer til deg. Hvis du kan identifisere dine svake steder, vil du ha lært nøyaktig hvilke områder du trenger for å forbedre lederegenskapene dine; Når du vet dette, kan du hjelpe deg med å velge de beste ledertipsene du kan innlemme i jobben din.

Å ærlig vurdere din egen lederprestasjon på jobben avhenger av din evne til å se deg selv gjennom dine ansattes øyne. Tross alt betyr godt lederskap å kunne inspirere og motivere andre til å samarbeide for å oppnå selskapets mål. Hvis du kan finne områder der du kan lede andre mer effektivt, bør du ha en klar idé om hvilke ledertips som fungerer best.