Hvordan velger jeg den beste karrieren for kontoradministrasjon?

Hver persons definisjon av den "beste" jobben i arbeidsstyrken avhenger av hva han eller hun verdsetter mest i en karriere, og kontoradministrasjonsjobber er ikke forskjellige. Å velge den beste karriere for kontoradministrasjon innebærer å finne en som tilbyr det meste av det du leter etter i en jobb, enten det er en stor lønn, helsegevinst, fleksible timer, mulighet for vekst eller en kombinasjon derav.

For de fleste er en komfortabel lønn høyt blant kvalitetene de verdsetter i en jobb. Sammenlignet med andre yrker, anses karrierer for kontoradministrasjon ikke å være blant de best betalte jobbene i arbeidsstyrken. Imidlertid vil en kontoradministrasjonskarriere som har et høyt ansvarsnivå og er en del av et høyt betalende selskap eller myndighetsavdeling, vanligvis tilby en høyere lønn og bedre fordeler enn andre karrierer innen kontoradministrasjon. For eksempel betaler en kontoradministrasjonsjobb i den føderale eller den statlige regjeringen vanligvis mer og gir bedre fordeler enn en kontoradministratorjobb i privat sektor. I tillegg betaler store og anerkjente selskaper vanligvis høyere lønn og tilbyr bedre fordeler enn små eller ikke-for-profit-organisasjoner.

I tillegg til lønn og ytelser, verdsetter spesielt foreldre ofte fleksible timer i en karriere, noe som kan bety muligheten til å stille egne timer, jobbe hjemmefra eller noen ganger forlate kontoret i mellomrom når familiens behov oppstår. Den beste kontoradministrasjonskarrieren for noen med disse prioriteringene vil innebære telekommunikasjon eller fjernarbeid. For eksempel kan en administrativ stilling som involverer et stort volum av papirer som kan tas med hjem, sammenlignes med en resepsjonist eller kundeservicerepresentant. I tillegg er det større sannsynlighet for at en stilling som en utøvende assistent som innebærer et nært samarbeid med en av organisasjonens viktigste beslutningstakere, tilbyr fleksible timer etter utøvende skjønn.

For de som er interessert i en kontoradministrasjonskarriere der det er rom for å lære på jobben og tilegne seg nye ferdigheter, er et oppstartsfirma med få ansatte det beste stedet å søke. I oppstartsbedrifter krever ofte administrative stillinger en jack-of-all-trades som kan håndtere ikke-administrative oppgaver utenfor den typiske admin-jobbeskrivelsen. Ettersom administrator i et oppstartsfirma gradvis påtar seg mer ansvar og lærer på jobben, kan han eller hun deretter bruke ferdighetene mot en markedsføring i selskapet, eller føre dem til en annen stilling utenfor organisasjonen.