Hvordan velger jeg de beste ordnede jobbene?
Som en definisjon kjent for allmennheten, er en ordnet en mannlig sykepleiers hjelper eller ledsager og kan omfatte både individer med sykepleierassistentutdanning, sertifisering og annen legitimasjon og ufaglærte mannlige helsepersonell som hovedsakelig brukes til å styrke og transportere pasienter. I følge US Bureau of Labor Statistics Occupational Outlook Handbook utelukker imidlertid uttrykket den sertifiserte sykepleierassistenten (CNA) og sykepleierassistenter som en helhet. Ordnede jobber er således først og fremst ufaglærte helsetjenester som innehas av enkeltpersoner med liten formell opplæring. Bortsett fra overføring og transport, er det ikke nødvendig med interaksjon mellom pasienter og pasienter. De best ordnede jobbene velges vanligvis ved å identifisere stillinger som best oppfyller arbeidssøkers lønn, tidsplan og stabilitet i sysselsettingsbehovet.
Samlet sett tjener ordnede jobber noen av de laveste lønningene i helsevesenet primært på grunn av den ufaglærte karakteren til stillingen. Vanligvis betaler amerikanske føderale og individuelle statlige sykehus - som veteransykehus og statlige mentale institusjoner mer enn private sykehus og medisinske sentre. Lønnene varierer også etter beliggenhet, med de høyeste mengdene som finnes i svært befolkede byområder. De best ordnede jobbene kan være hos arbeidsgivere som tilbyr ytterligere opplæring på stedet eller på stedet. I disse situasjonene kan ordensvakter noen ganger fullføre de kliniske kravene for å teste en sertifisering av en sykepleierassistent og oppnå en høyere lønnsgrad med slik legitimasjon.
De best ordnede jobbene er også de som passer best for arbeiderens personlige og familieplan. Siden de fleste ordnede stillinger involverer pasienttransport, som vanligvis foregår på dagtid, er flertallet av ordnede jobber på morgen- og ettermiddagsskift. Nattskift forblir imidlertid lett oppnåelig, men på grunn av upopulariteten i denne spesielle arbeidsplanen for de fleste arbeidere. Rekvisita som jobber med en vanlig nattskiftplan får ofte skiftdifferensial eller et ekstra beløp automatisk lagt til timelønnen. Å velge den optimale ryddige stillingen kan også omfatte å avgjøre om en heltids- eller deltidsstilling er mest mottagelig for arbeidstakers livsforpliktelser og økonomiske situasjon.
Stabilitet er et annet kjennetegn på de best ordnede jobbene. Et anleggs bemanningsbehov for ufaglærte som for eksempel ordrehenger avhenger av hvor og hvordan institusjonen velger å spare kostnader. Noen fasiliteter foretrekker å beholde og betale ufaglærte lavere lønn i motsetning til å tildele mer høyt utdannede - og høyt betalte - personell disse pliktene. Andre organisasjoner velger å beholde halvfaglige eller dyktige arbeidere som alltid kan multitaske til mindre dyktige stillinger. I de fleste tilfeller, jo mer trening en arbeidstaker har, jo større er stabiliteten i stillingen.