Hvordan tjener jeg en seniorperson innen sertifisering av menneskelige ressurser?
En Senior Professional in Human Resources-sertifisering er en legitimasjon en person innen personalressursfeltet kan forfølge. Denne sertifiseringen er ment å demonstrere at en person har et bestemt nivå av erfaring og kunnskap innen menneskelig ressursforvaltning, samt en forpliktelse til høye standarder. For å få en Senior Professional in Human Resources-sertifisering, må en person vanligvis få relevant erfaring og bestå en eksamen. Sertifiseringskrav kan imidlertid endres når som helst, så en person som søker denne legitimasjonen, bør besøke HR-sertifiseringsinstituttets nettsted for å finne oppdaterte krav.
Senior Professional in Human Resources-sertifisering er levert av en organisasjon kalt HR Certification Institute. Denne organisasjonen gir sertifisering i nesten 80 forskjellige land. I tillegg til Senior Professional in Human Resources-sertifisering, tilbyr HR Certification Institute Professional i Human Resources og Global Professional in Human Resources-sertifiseringer. Mange i feltet setter høyt pris på disse sertifiseringene. De som holder dem, har ikke bare bestått tester av sin kunnskap om politikk og praksis for menneskelige ressurser, men har også praktisk erfaring for å sikkerhetskopiere kunnskapen deres.
En person som ønsker å tjene Senior Professional in Human Resources-sertifisering, må oppfylle visse krav til kvalifikasjoner. I de fleste tilfeller vil en person trenge minst to års erfaring på faglig nivå i menneskers ressurser for å være kvalifisert for denne sertifiseringen. Generelt betyr dette at personen må ha erfaring i en lederkapasitet eller med kreative eller originale prosjekter som krever bruk av kunnskap på avansert nivå. Opplevelsen trenger ikke å være sammenhengende, selv om nyere erfaring kan hjelpe en person til å være bedre forberedt på testen.
Etter at en person får den erfaringen han trenger for å få Senior Professional in Human Resources-sertifisering, må han deretter bestå en eksamen som består av 225 spørsmål og varer i fire timer. Det dekker seks forskjellige menneskelige ressurstemaer, inkludert strategisk ledelse, planlegging og sysselsetting av arbeidskraft, utvikling av menneskelige ressurser og andre relaterte fag.
Senior Professional in Human Resources sertifisering eksamen er ikke gitt hele året. I stedet har personer som vil ta det to vinduer tilgjengelig for seg. De kan ta eksamen fra mai til juni eller fra desember til januar hvert år. Eksamenene er datamaskinbasert, og en person må søke om å ta sertifiseringseksamen på et teststed i sitt område eller på et sted han er villig til å reise til. HR Certification Institute har testsentre over hele verden.