Hvordan tjener jeg PHR-sertifisering?
Profesjonell menneskelige ressurser (PHR) -sertifisering er en legitimasjon som en person som jobber innen human resource management-feltet kan søke. En person kan søke denne typen sertifisering for å demonstrere for potensielle arbeidsgivere at han har omfattende kunnskaper om menneskelig ressursstyring så vel som erfaring på området. For å få denne sertifiseringen, må en person vanligvis bestå en eksamen og få erfaring i en beslektet jobb. Vanligvis varer sertifiseringen i omtrent tre år, hvoretter en person i dette feltet vanligvis må fullføre en re-sertifiseringsprosess.
PHR-sertifiseringen tilbys av en organisasjon kalt Human Resources Certification Institute. Dette selskapet sertifiserer enkeltpersoner i mer enn 70 land. PHR-sertifiseringen er den grunnleggende legitimasjonen denne organisasjonen tilbyr for fagfolk innen menneskelige ressurser. Noen mennesker kan søke avansert sertifisering ved å ta Senior Professional in Human Resources eksamen. Organisasjonen tilbyr til og med sin Global Practitioner of Human Resources-sertifisering for personer som har fått multinasjonal erfaring.
En person må oppfylle visse krav for å være kvalifisert for PHR-sertifiseringseksamen. For eksempel trenger han vanligvis relevant erfaring innen human resource management-feltet. Et individ som ønsker å delta på denne eksamenen trenger vanligvis to års yrkeserfaring på yrkesnivå. Dette betyr i utgangspunktet at en person må ha veiledende erfaring eller erfaring med å tilby originalt arbeid som tjener til å demonstrere et avansert kunnskapsnivå om menneskelig ressursstyring.
Mens de fleste trenger to års erfaring for å være kvalifisert for PHR-sertifisering, er det noen spesielle regler for studenter og de som nylig har uteksaminert seg. Hvis en student jobber for å tjene en bachelor- eller hovedfagsgrad og innen et år etter eksamen, kan han være kvalifisert til å gå opp til eksamen uten først å ha erfaring. Han kan imidlertid ikke bruke PHR-betegnelsen etter navnet før han har fått de to års erfaring organisasjonen krever.
For å forberede seg til eksamen kan en person gjennomføre et sertifiseringsforberedelseskurs. En person kan kontakte Human Resources Certification Institute for å lære om slike kurs og studiegrupper i sitt område. Noen høyskoler kan også ha informasjon om forberedende kurs.
En person som søker PHR-sertifisering har to testvinduer tilgjengelig hvert år. Eksamen kan avlegges mellom 1. mai og 30. juni og 1. desember og 31. januar hvert år. Det dekker seks områder med kunnskap om menneskelige ressurser, inkludert strategisk ledelse, utvikling av menneskelige ressurser og arbeidsforhold. Det dekker også arbeidsstyrkeplanlegging, risikostyring og totale belønninger, som er verktøy for å tiltrekke og beholde ansatte.