Hvordan tjener jeg SPHR-sertifisering?
Senior Professional in Human Resources (SPHR) -sertifisering er en legitimasjon etterspurt av mennesker som ønsker å demonstrere sin kunnskap og evner innen menneskelige ressurser. For å få SPHR-sertifisering må en person vanligvis få erfaring med å arbeide i menneskelige ressurser, spesielt i stillinger som krever at han fører tilsyn med andre mennesker. Når en person har fått betydelig arbeidserfaring, må han vanligvis betale et gebyr og bestå en eksamen for å få SPHR-sertifisering. Denne sertifiseringen er tilgjengelig gjennom HR Certification Institute, som er en Virginia-basert organisasjon som tilbyr sertifisering i USA og rundt om i verden.
En person som søker SPHR-sertifisering gjør det gjennom HR Certification Institute. Denne organisasjonen tilbyr tre forskjellige sertifiseringer til fagpersoner innen personalfeltet. Det tilbyr Professional in Human Resources (PHR) -sertifisering, som er for enkeltpersoner som er involvert i de daglige oppgavene som er nødvendige i human resource management og SPHR, som er mer fokusert på strategisk ledelse, positiv endring og utforming og planlegger. Det tilbyr også Global Professional in Human Resources (GPHR) -sertifisering, som er designet for enkeltpersoner som har internasjonale ansvarsoppgaver.
For å være kvalifisert til å ta SPHR-eksamen, trenger en person minst to års erfaring. Denne erfaringen må vanligvis inkludere arbeid på et profesjonelt nivå, inkludert tilsynsoppgaver eller opprettelse av originalt arbeid. For eksempel kan en person med minst to års erfaring som fordeler eller som endringsledelse være kvalifisert til å gå opp til eksamen. Krav kan endres, og en søker kan finne oppdaterte retningslinjer på HR Certification Institute nettsted.
En person som ønsker å få SPHR-sertifisering må bestå en eksamen som har seks forskjellige konseptkategorier. Omtrent 29 prosent av eksamenen fokuserer på strategisk ledelse mens rundt 17 prosent av den fokuserer på arbeidsstyrkeplanlegging og empowerment. Ytterligere 17 prosent av SPHR-sertifiseringseksamen fokuserer på utvikling av menneskelige ressurser, og 12 prosent dekker totale belønninger. SPHR-sertifiseringseksamen dekker også ansattes og arbeidsrelasjoner, som utgjør omtrent 18 prosent av spørsmålene, og risikostyring, som utgjør rundt syv prosent. Eksamen består av 225 spørsmål, og SPHR-sertifiseringskandidater har fire timer på å fullføre den.
HR Certification Institute krever at de som er interessert i SPHR-sertifisering, søker seg til å gå opp til eksamen. Eksamen gis på våren, i løpet av mai og juni, og om vinteren, i løpet av desember og januar. Kandidatene oppfordres til å søke måneder før eksamensdatoene.