Hvordan får jeg doktorgradserfaring?

Leger får legerfaring gjennom kliniske praksisplasser og oppholdsprogrammer. Det er vanligvis nødvendig å oppnå slik arbeidserfaring fra medisinstudenter før de kan oppgradere eller praktisere medisin på egen hånd. Medisinske studenter begynner vanligvis kliniske praksisplasser de to siste årene av studiene. Doktorgradserfaring gjennom kliniske praksisplasser innebærer at studenter roterer gjennom en rekke medisinske felt under tilsyn av mer erfarne leger. Oppholdsprogrammer er stillinger som gjør det mulig for leger å få karriereerfaring innen det valgte feltet. Denne formen for arbeidstrening varer fra to til seks år, avhengig av legens valgte praksis.

Kliniske praksisplasser krever at studentene bruker ferdighetene de blir undervist i klasserommet i kliniske omgivelser. Fakultet for medisinsk skole tildeler studenter til klinikker der studentene får innsikt i pasientbehandling, medisinsk innretning og teamarbeid. Denne formen for arbeidserfaring krever at studentene diagnostiserer og behandler pasienter under ledelse av leger og klinikkpersonell.

I løpet av disse kliniske rotasjonene blir studentene gradert av veiledende leger. De må vise kunnskap om menneskets anatomi og fysiologi, bruke riktig medisinsk terminologi og metoder når man behandler pasienter, utføre grunnleggende medisinske prosedyrer med nøyaktighet og dyktighet, og gjenkjenne eller diagnostisere problemer som kan stamme fra pasientens livssituasjon eller livsstil. Leger evaluerer også studenter ut fra aspekter ved profesjonalitet som ærlighet, integritet, respekt for andre og ansvar. Disse evalueringene vises på studentenes faste poster og kan også bli forespurt av bostedsprogrammer studentene søker om.

Oppholdsprogrammer er de mest konkurransedyktige formene for legerfaring. Tusenvis av medisinstudenter fra hele verden søker seg til slike stillinger i håp om å få jobberfaring innen sitt valgte medisinfelt. Søknader kan sendes til de enkelte programmene eller til sentraliserte matchingsprogrammer for bosted. De fleste applikasjonspakker for slike leger arbeidserfaringsprogrammer inneholder personlig uttalelse, anbefalingsbrev og studentutskrifter. Styremedlemmer for bostedsprogrammet gjennomgår slike søknader og inviterer deretter kandidater til intervjuer. Etter at alle intervjuene er gjennomført, utvider programmene invitasjoner til ønsket kandidater.

Oppholdsprogrammer utsetter nyutdannede for livets strenge krav som lege, mens de gir arbeidsopplevelse skreddersydd for yrkesmålene til traineer. I løpet av det første året lærer innbyggerne tidstyringsevner og sykehusdrift i tillegg til rutinemessige medisinske prosedyrer. I fremtidige år kan beboere føre tilsyn med de kliniske rotasjonene til medisinstudenter, bestemme pasientbehandlinger og utføre mer komplekse medisinske prosedyrer på egen hånd.