Hvordan får jeg etikktrening?
Etikkopplæring kan fås der du jobber, på skolen eller fra et byrå utenfor. Arbeidsgivere gir typisk etikkopplæring for de ansatte for å lære dem hvordan de skal oppføre seg i samsvar med de beste interessene til et selskap og dets interessenter og kunder. I tillegg til å lære om forskjellen mellom "riktig og feil" atferd, kan opplæring dekke lover og forskrifter en virksomhet må følge.
En fordel med å få egen opplæring er at programmet kan være skreddersydd til en bestemt bransje. En ulempe er at det kan være tidkrevende for personalet. For å spare tid kan en virksomhet sette ut sitt treningsprogram.
Vanlige temaer som tas opp gjennom trening er potensielle interessekonflikter, misbruk av midler eller ressurser, bevisst feilstyring av kontrakter og beskyttelse av åndsverk. Det er også viktig for etikkopplæring å ta opp spørsmål knyttet til bestemte stillinger. I kundeservicearbeider vil sannsynligvis ansatte bli lært riktig oppførsel og ærlighet som kreves mens de omhandler publikum. Opplæring i ledelsesetikk kan omfatte områder som å beskytte selskapets interesser og å behandle ansatte rettferdig.
Å få etikkopplæring fra en arbeidsgiver vil sannsynligvis være så enkelt som å be om det. Bedrifter tilbyr ofte etiske opplæringsseminarer for nyansatte eller når det gjøres store endringer i en etikkpolitikk. Møter, en gjennomgang av en etikkhåndbok, en videopresentasjon eller et internettbasert kurs er alle potensielle treningsressurser. Avhengig av bedriftens behov, kan opplæringen gjennomføres på den ansattes egen tid eller i løpet av arbeidstiden.
Bortsett fra ansatte i private selskaper, kan myndighetene være pålagt å fullføre et opplæringsprogram for etikk. Noen av disse programmene er tilgjengelige på myndigheters nettsteder og kan bli vurdert av hvem som helst gratis. I likhet med opplæring av ansatte lærer myndighetene forskjellige lover og oppfører forventninger til å oppfylle sine stillinger.
Ansatte eller tjenestemenn som søker opplæring på egen hånd, bør be virksomheten eller byrået om anbefalinger. En mer grundig studie av etiske spørsmål er ofte tilgjengelig gjennom høyskoler, universiteter og samfunnsprogrammer. Disse kursene kan dekke filosofiske tilnærminger til etikk eller hvordan etikk forholder seg til visse yrker.
Noen opplæringsprogrammer for etikk består av å lese en etikkpolitikk og signere en samsvarsavtale. Det spørs om dette virkelig er en form for trening. Personlig trening anses for eksempel som effektiv fordi den tillater bruk av eksempler fra det virkelige liv og gir en mulighet til å stille spørsmål. Opplæringsprogrammer for etikk avsluttes ofte med en uttalelse om at en ansatt eller tjenestemann kan være disiplinert hvis etikkpolitikken brytes. Tiltak kan omfatte å bli irettesatt, avfyrt eller siktet for en forbrytelse, hvis aktuelt.