Hvordan får jeg hotellarbeidserfaring?
Hotell- og gjestfrihetsindustrien tilbyr mange typer sysselsetting for arbeidssøkere. Hotell trenger en rekke ansatte for resepsjonsarbeid, utføre rengjøringsoppgaver, sikkerhet og administrere den daglige driften. Mer krevende og lukrative jobber krever generelt at potensielle ansatte har en form for tidligere hotellarbeidserfaring. Personer som ønsker å komme inn i gjestfrihetsbransjen, kan ønske å se etter stillinger på inngangsnivå som krever mindre forhåndserfaring eller søke midlertidige stillinger fra bemanningsbyråer. Studenter som er registrert i et hotellstyringsprogram kan søke etter praksisplasser innen feltet.
En av de enkleste måtene å få hotellarbeidserfaring er å søke om inngangsposisjoner i bransjen. Stillinger innen rengjøring, rekreasjon og mat og drikke krever vanligvis mindre erfaring, og disse områdene kan trenge ekstra ansatte i sesongmessige perioder. Selv om disse jobbene kan være fysisk krevende, kan de også hjelpe en ansatt å utvikle kontakterinnen bransjen og en kjennskap til hvordan hotell fungerer. Andre typer erfaring fra tidligere serviceindustri kan være nyttig for å bevise at en søker er kvalifisert for en kundeservicerolle i et hotellmiljø. Noen ansatte kan ønske å starte på mindre hoteller for å få litt erfaring før de søker om arbeid i mer eksklusive eiendommer.
Å gå gjennom midlertidige bemanningsbyråer kan være en annen god metode for å skaffe hotellarbeidserfaring. Hoteller har ofte kontrakt med temp -byråer for å finne ansatte å fylle ut for ansatte som er syke eller på ferie. Dette kan være en god metode for å finne sesongmessig sysselsetting eller deltidsarbeid i områder som tiltrekker turister. Temping tilbyr også måter å finne permanente stillinger i bransjen og lar folk få nyttige kontakter. Midlertidige ansatte må kanskje forholde seg til lavere lønn og reduserte arbeidsfordeler, avhengig av deres enigement med bemanningsbyrået.
Personer interesserte seg for en ledelseskarriere innen hotell- og gjestfrihetsbransjen melder ofte på et to- eller fireårig studium dedikert til dette feltet. Selv om disse programmene kan bidra til å forberede en ansatt på mange fasetter på hotellarbeidsplassen, kan ikke klasserommet gi erfaring fra den virkelige verden. Studentene kan ønske å søke hotellarbeidserfaring i form av praksisplass eller sommerarbeid. Praktikantplasser kan gi en god mulighet for studenter å lære, uten å kreve at de har samme kompetanse nivå som en vanlig ansatt. Mange praksisplasser er konkurransedyktige og kan kreve at potensielle søkere har et minimumsnivå av kundeservicekunnskap for å kvalifisere seg til disse mulighetene for hotellarbeid.