Hvordan får jeg sertifisering av menneskelige ressurser?

Det er tre trinn som kreves for å få sertifisering av menneskelige ressurser: etter-videregående opplæring, erfaring fra menneskelige ressurser og vellykket gjennomføring av sertifiseringseksamen. Menneskelige ressurser er et bredt begrep som brukes til å dekke alle aspekter ved lønn, ansettelse, fyring og administrasjon av ansatte. Vellykket ledelse av mennesker og deres ferdigheter er avgjørende for langsiktig overlevelse og suksess for ethvert selskap eller institusjon.

Mennesker som ønsker å få sertifisering av menneskelige ressurser har vanligvis jobbet i avdelinger for menneskeressurser i flere år og trives med å jobbe med mennesker. Personalsertifisering er tilgjengelig fra flere byråer. HR Certification Institute® (HRCI®) er en av de mest aksepterte og har fått akkreditering av National Commission for Certifying Agencies® (NCCA®). Det er fire forskjellige typer sertifikater tilgjengelig fra HRCI®, alt fra Professional in Human Resources® (PHR®) til Global Professional in Human Resources® (GPHR®).

Det første trinnet mot å få en sertifisering av menneskelige ressurser er å fullføre et etterutdanningstilbud. Kandidater kan ha en grad i virksomhet, ledelse eller en generell bachelor of arts (BA) grad fra et akkreditert universitet eller høyskole. Alternativt tillater noen sertifiseringsbyråer kandidater med videregående vitnemål å fullføre opplæringsprogrammet, men de må ha minst sju års erfaring som personalansvarlig for å kvalifisere seg.

Det kreves et minimum av erfaring med menneskelige ressurser før du er kvalifisert til å skrive sertifiseringseksamen for menneskelige ressurser, som varierer, avhengig av dine vitnemål. Arbeidserfaringen må være uavhengig verifiserbar og fullført under tilsyn av en sertifisert personellfagmann. De fleste kandidater fullfører dette erfaringskravet i to faser. Den første fasen er gjennom en stillingsplass eller praksisplass ordnet av skolen deres. Den andre fasen er etter endt utdanning, når de har fått sin første jobb på et menneskekontor.

Personalsertifiseringsundersøkelsen er tre timer lang og en kombinasjon av datastyrte spørsmål om flere valg og essays. Det er et bredt spekter av uavhengige foreninger og skoler som tilbyr eksamensforberedende klasser. Disse kursene kan ikke garantere et spesifikt merke, men kan være i stand til å hjelpe deg med å fokusere og forberede deg på å svare på spørsmålene som presenteres.

Etter vellykket fullføring av sertifiseringen av menneskelige ressurser, kan kandidatene søke på stillinger hos et bredt spekter av arbeidsgivere. Mange store selskaper vil ikke ansette kandidater før de har blitt sertifisert. Det er viktig å merke seg at sertifisering ikke vil resultere i en høyere lønn umiddelbart, men vil gjøre flere muligheter tilgjengelige etter hvert som karrieren din utvikler seg.