Hvordan kommer jeg i gang i en HR-karriere?
Når du har bestemt deg for en HR-karriere, bør du få så mye utdanning og arbeidserfaring på området som mulig. En HR-karriere kan bygges i et eller flere forskjellige områder av menneskelige ressurser. HR-jobber kan være konkurransedyktige, og selv om bachelorgrader er å foretrekke for stillinger på inngangsnivå, er det viktigste å vise hvordan de gjennomførte kursene dine i menneskelige ressurser og din arbeidserfaring på området gjør deg til det ideelle valget for hver jobb.
Noen HR-jobber omhandler for eksempel bare interne ansatte, mens andre rekrutterer eksternt personell. En menneskelig ressursjobb kan innebære et spesifikt tema som sikkerhet, og en HR-sikkerhet spesialist jobber ofte i store selskaper med lagervirksomhet. Han eller hun utvikler programmer og retningslinjer på arbeidsplassen som oppfyller myndighetens forskrifter for å sikre samsvar med sikkerhetskravene. Spesialister i HR-sikkerhet jobber også tett med avdelinger for risikostyring og juridiske krav. Hvis du ønsker å være involvert i denne typen HR-karrierer, bør du ikke bare ta kurs i sikkerhet på arbeidsplassen, men være frivillig på sikkerhetsverksteder.
Å starte en karriere innen menneskelige ressurser kan kreve litt frivillighet til å begynne med, spesielt hvis du ikke har en grad i HR, bedrifts- eller samfunnsfag. Nettverk med HR-folk så mye som mulig - du kan delta på samfunnsfunksjoner og dele ut visittkortet. Du kan ha en mini-CV på baksiden av kortet som nevner HR-karrierekompetanse og interesser. La alle vite at du leter etter en karriere innen menneskelige ressurser og søke firmaer før de annonserer.
Når du søker om begynnende arbeidsplasser, må du forsikre deg om at følgebrevet hjelper deg med å skille seg ut over konkurrentene. Kommunikasjonsferdigheter er ekstremt viktige i enhver HR-karriere, så pass på at stavemåten og grammatikken er upåklagelig, men mer enn det, kommuniser nøyaktig hva du har oppnådd for å skille deg fra andre søkere. Dette kan være en grad i menneskelige ressurser, pluss spesifikk HR-frivillig erfaring. Selv om du har en artikkel du skrev om et menneskelig ressursemne publisert i et forretningsblad, kan det hjelpe fremtidige arbeidsgivere at du er godt egnet for en HR-karriere.
Hvis du er på college, holder mange HR-organisasjoner rutinemessig rekrutteringsmesser på campus. Du kan finne ut detaljene på forhånd og kanskje melde deg frivillig i rekrutteringer på høgskolen din. Noen selskaper tilbyr også praksisplasser gjennom visse skoler, og dette kan være en god HR-karriere start for studenter.