Hvordan kommer jeg i gang i en HR -karriere?

Når du har bestemt deg for en HR -karriere (HR), bør du få så mye utdanning og arbeidserfaring på feltet som mulig. En HR -karriere kan bygges i ett eller flere forskjellige områder av menneskelige ressurser. HR-jobber kan være konkurransedyktige, og selv om bachelorgrader er å foretrekke for posisjoner på inngangsnivå, er det viktigste å vise hvordan dine fullførte kurs i menneskelige ressurser og din arbeidserfaring på feltet gjør deg til det ideelle valget for hver jobb.

For eksempel handler noen HR -jobber bare med interne ansatte, mens andre rekrutterer eksternt ansatte. En menneskelige ressurser kan innebære ett spesifikt tema som sikkerhet, og en HR -sikkerhetsspesialist jobber ofte i store selskaper med lageroperasjoner. Han eller hun utvikler arbeidsplassprogrammer og retningslinjer som oppfyller regjeringsregler for å sikre overholdelse av sikkerhetskrav. HR -sikkerhetsspesialister jobber også tett med avdelinger for risikostyring og juridiske krav. Hvis du ønsker å være involvert i denne typenav HR -karriere, bør du ikke bare ta klasser i sikkerhet på arbeidsplassen, men frivillig på sikkerhetsverksteder.

Å starte en karriere innen menneskelige ressurser kan kreve noe frivillighet med det første, spesielt hvis du ikke har en grad i HR, forretnings- eller samfunnsvitenskap. Nettverk med HR -personer så mye som mulig - du kan delta på forretningsfunksjoner i samfunnet og dele ut visittkortet ditt. Du kan ha en mini -CV inkludert på baksiden av kortet som nevner HR -karrierekvalifikasjoner og interesser. La alle få vite at du leter etter en karriere innen menneskelige ressurser og søker for selskaper før de annonserer.

Når du søker om å begynne menneskelige ressurser, må du sørge for at følgebrevet hjelper deg å skille deg ut over konkurrenter. Kommunikasjonsevner er ekstremt viktige i enhver HR -karriere, så sørg for at stavemåten og grammatikken din er upåklagelig, men mer enn det, kommuniser nøyaktig hvaDu har oppnådd å skille deg fra andre søkere. Dette kan være en grad i menneskelige ressurser, pluss spesifikk HR -frivillighetserfaring. Selv å ha en artikkel du skrev om et menneskelig ressursemne publisert i et forretningsmagasin, kan hjelpe med å vise fremtidige arbeidsgivere at du er godt egnet for en HR -karriere.

Hvis du er på college, har mange HR -organisasjoner rutinemessig rekrutteringsmesser på studiesteder. Du kan finne ut detaljene på forhånd og kanskje være frivillig i rekrutteringer på college. Noen selskaper tilbyr også praksisplasser gjennom visse skoler, og dette kan være en god HR -karrierestart for studenter.