Hvordan går jeg inn i offentlig personelladministrasjon?
Offentlige personelladministratorer jobber i personalavdelingen for offentlige enheter som ideelle organisasjoner og regjeringskontorer. Plikter til de i offentlig personelladministrasjon inkluderer å plassere annonser for stillinger, screening av ansatte, gi kvalifiseringstester og intervjue de som passerer. I tillegg kan administratoren bli bedt om å ta den endelige ansettelsesbeslutningen samt håndtere oppsigelse, permitteringer og pågående opplæring av ansatte. Gode kommunikasjonsevner, sammen med forretnings- og datakunnskap, er nyttige.
En høyskoleutdanning i offentlig administrasjon kan bidra til å få jobb i offentlig personelladministrasjon. I tillegg til sosiale tjenester og offentlig administrasjonskurs, bør du også ta menneskelige ressursklasser og dataklasser. Noen studenter går utover en fire-årig grad for å skaffe en mastergrad i offentlig administrasjon. Utdanning kan bidra til å gi et fast grunnlag av kunnskap i spørsmål som er spesifikke for offentlig administrasjon så vel somideelle organisasjoner.
Å jobbe som praktikant i et regjeringskontor i sommermånedene gir erfaring til CVen din når du begynner på jobbsøket. I tillegg til praksisplasser, bør du være frivillig ved flere ideelle organisasjoner gjennom collegeårene dine. Selv om målet ditt er å jobbe i offentlig personelladministrasjon, ser ut til å utføre noe arbeid for et nonprofit eller et regjeringskontor som praktikant bra ut på CVen. Det gir deg også en ide om arbeidsforhold i feltet.
For å jobbe i offentlig personelladministrasjon, er det viktig å utvikle ferdighetssett i organisering og oppmerksomhet på detaljer. Du vil bli pålagt å opprettholde mange ansattes filer og treningsplaner, og også forsikringsinformasjon. Ansvaret for overholdelse av arbeidsrett vil også være din plikt. Oppmerksomhet på detaljer er avgjørende for suksess i offentlig personelladministrasjon.
Utvikle en rEsume som viser økende ansvar. Sørg for å vise frem eventuelle tidligere oppgaver som også krevde konfidensialitet, fordi en jobb i offentlig personelladministrasjon vil kreve muligheten til å opprettholde personvernet. Hvis jobbhistorikken din er begrenset, må du inkludere praktikanten og frivillig arbeid, og liste opp alle relevante plikter i disse stillingene.
Kontakt regjeringskontorer for å forhøre seg om åpninger i personalavdelingen. Send et følgebrev og din CV til de som ansetter. Kle deg profesjonelt til intervjuet og ankommer noen minutter for tidlig. Når intervjuet er i gang, svarer du på spørsmål med informasjon om deg selv som vil ha potensielle plikter i offentlig personelladministrasjon. Send en takkemelding dagen etter intervjuet, og la avdelingen vite at du er veldig interessert i stillingen.