Hvordan planlegger jeg en faglig utviklingsdag?
Du kan planlegge en faglig utviklingsdag ved å planlegge ansatte for en hel arbeidsdag med opplæring og forberede en gruppe læringsaktiviteter for å berike deres faglige legitimasjon. Dagen kan tjene som en konsentrert innsats for å bringe en hel stab opp til standarder for et bestemt emne eller som en organisert mulighet for personalet å få kunnskap og etterutdanningskrav i løpet av arbeidstiden. Selv om dagen har mange av de samme fangstene som en konferanse, kan den skilles fordi den typisk er organisert av en arbeidsgiver, finner sted som erstatning for en vanlig arbeidsdag, og er tilrettelagt for å tilfredsstille et arbeidsrelatert referansekrav.
Kanskje er den mest strukturerte bruken av fagutviklingsdager i undervisning på grunnskolenivå. Spesielt i USA er skoledistriktene pålagt å ha faglige utviklingsplaner for lærerne sine som sikrer at hver og en får god nok fremgang i kravene til etterutdanning for legitimering av lærere. Lærerne må samle et visst antall utdanningspoeng hvert år for å finpusse ferdighetene. Distrikter og individuelle skoler arrangerer dager der barna er fri fra skolen, men lærerne deltar på en dagslang serie med treninger og seminarer som tildeler studiepoeng på en gang.
For å planlegge en fagutviklingsdag er det vanligvis best å først opprette et arrangementskomité. Velg deretter en dato og finn et sted som kan romme et stort antall mennesker og samtidig utdanningsøkter. Hvis dagen kommer en bestemt gruppe arbeidere til gode, for eksempel lærere, kan du reservere dagen for faglig utvikling på arbeidskalenderen. Dette formidler til personalet at de rapporterer til jobb som vanlig, men vil delta i forskjellige aktiviteter.
En fagutviklingsdag kan også organiseres i et ikke-obligatorisk miljø. Bransjeforeninger som gir sine medlemmer legitimasjon, arrangerer ofte dager som gir flere utdanningsmuligheter for studiepoeng. Hvis du organiserer denne typen arrangementer, ville du angi dato og stole på medlemsregistrering i stedet for påkrevd oppmøte som erstatter en dag med arbeid. Datoen kan settes i løpet av uken og tjene som erstatning for en arbeidsdag hvis en arbeidsgiver tillater det, eller settes på en helg eller fri dag og oppstår på et medlems fritid.
Du må bestemme om du vil at fagutviklingsdagen skal ta opp et bestemt emne eller ha et tema. Motsatt kan dagen ha en sammenslåing av temaer som sammenfaller med skolens faglige utviklingsplan. Sørg for at gjesteforelesere eller trenere kan gjennomføre de aktuelle samlingene og fullføre en agenda. Til slutt, bruk komiteen din til å administrere hendelsene ved hendelsen, for eksempel å arrangere mat, lage fotokopier og planlegge for beredskap.