Hvordan planlegger jeg en profesjonell utviklingsdag?
Du kan planlegge en profesjonell utviklingsdag ved å planlegge personalet for en hel arbeidsdag med trening og forberede en skifer med læringsaktiviteter for å berike deres profesjonelle legitimasjon. Dagen kan tjene som en konsentrert innsats for å bringe en hel stab opp til standarder for et bestemt tema eller som en organisert mulighet for personalet til å få kunnskap og etterutdanningskreditt i løpet av arbeidstiden. Selv om dagen har mange av de samme fangstene som en konferanse, kan den skilles fordi den typisk er organisert av en arbeidsgiver, foregår som en erstatning for en vanlig arbeidsdag, og er arrangert for å tilfredsstille et arbeidsrelatert legitimasjonskrav.
Kanskje den mest strukturerte bruken av faglige utviklingsdager er i undervisningen.
. Spesielt i USA er skoledistriktene pålagt å ha fagutviklingsplaner for lærerne sine som sikrer at hver og en er tilstrekkelig i utviklingen i etterutdanningskravene for undervisninger legitimasjon. Lærerne må samle et visst antall utdanningskreditter hvert år for å finpusse ferdighetene sine. Distrikter og enkeltskoler organiserer dager der barna er borte fra skolen, men lærerne deltar på en dagslang serie med treninger og seminarer som tildeler videreutdanning studiepoeng alt på en gang.
For å planlegge en profesjonell utviklingsdag, er det vanligvis best å først opprette et arrangementskomité. Velg deretter en date og finn et sted som har plass til et stort antall mennesker og samtidig utdanningsøkter. Hvis dagen vil være til nytte for en spesifikk gruppe arbeidere, for eksempel lærere, kan du reservere dagen for faglig utvikling på arbeidskalenderen. Dette formidler til personalet at de vil rapportere til å fungere som vanlig, men vil være engasjert i forskjellige aktiviteter.
En profesjonell utviklingsdag kan også organiseres i et ikke-kompulserende miljø. Handel somSociations som legitimerer medlemmene sine ofte arrangerer dager som gir flere utdanningsmuligheter for studiepoeng. Hvis du organiserer denne typen arrangementer, vil du angi dato og stole på medlemsregistrering i stedet for påkrevd oppmøte som erstatter en dag med arbeid. Datoen kan settes i løpet av uken og tjene som erstatning for en arbeidsdag hvis en arbeidsgiver tillater, eller satt på en helg eller utenfor dagen og oppstår på et medlems fritid.
Du må bestemme om du vil at den profesjonelle utviklingsdagen skal ta opp et bestemt emne eller ha et tema. Motsatt kan dagen ha en sammenslåing av temaer som faller sammen med skolens faglige utviklingsplan. Arranger for gjesteforelesere eller trenere for å gjennomføre de aktuelle øktene og fullføre en agenda. Til slutt, bruk komiteen din til å administrere hendelsene i arrangementet, for eksempel å arrangere mat, lage kopier og planlegge forknytninger.