Hvordan setter jeg karriereutviklingsmål?

Når du setter karriereutviklingsmål, er det viktig å legge en plan på plass. Dette inkluderer å lage en oversikt over mulige mål og hvor disse målene kan føre. Å følge med på faglig fremgang er viktig for avansementet, og det tar en nærmere titt på sluttresultatet.

Mål for karriereutvikling er et viktig aspekt ved planlegging for fremtiden og stigning i karrierestigen. Det er mange mennesker som havner i samme stilling, uten økning i lønn eller stilling, i mange år. Dette kan skyldes at man ikke setter seg karriereutviklingsmål.

Å lage en karriereplan må starte med mindre mål for karriereutvikling. Disse målene skal være spesifikke, målbare, oppnåelige og realistiske. Det er også viktig å sette en tidsgrense for å nå disse målene. Dette kan hjelpe med motivasjon når en frist blir satt.

Et eksempel på et spesifikt karrieremål i finans vil være å ta et kurs i investeringsstrategier for pensjonister. Dette målet kan er spesifikt, kan måles etter karakteren i klassen, er oppnåelig hvis en skole i nærheten tilbyr kurset eller det er online. I tillegg er det realistisk.

Mange bransjer krever avansert utdanning for stillinger i mellomledelse og over. En god måte å fremme en karriere på er å ta kurs som er i tråd med karrieremålet i tankene. Avanserte grader vil ta lengre tid enn noen få kurs eller et sertifiseringsprogram, men uansett kan utdanning være en stor del av karriereutviklingsmålene. Utdanning har fordeler når en person planlegger å fremme sin karriere.

Noen mennesker liker å planlegge karriereutviklingsmål som en disposisjon eller som en sjekkliste i rekkefølge av betydning. Å skrive en plan ned og dokumentere den kan være en ekstremt viktig måte å nå målene på. Å se konkrete resultater kan ofte komme mennesker til gode og motivere dem for mer suksess. Sjekk av oppnådde mål kan dokumentere fremgang i mål for karriereplanlegging og kan være en god måte å vise suksessrater på.

Mentorer spiller en viktig rolle i å fremme karrierer. Å oppsøke en mentor i din bransje kan være til nytte for deg på mange måter. Mentorer er generelt i en ønsket rolle, eller de kjenner til inn og ut i bransjen. Det er flott å ha en mentor som har sterke bånd med høyere ups og som kan tilby prøvde og sanne råd. Dette støttenivået kan hjelpe en spirende karriere til å blomstre.