Hvordan starter jeg en karriere i LPO?
Personer som er interessert i å bygge en karriere innen juridisk prosess outsourcing (LPO), må først bli kjent med prosessene de skal håndtere. I de fleste tilfeller innebærer dette å ta klasser i jus og juridisk forskning. Å få erfaring på området vil bidra til å finpusse disse ferdighetene, samt øke søkerens troverdighet; som sådan vil folk som ønsker å starte en karriere i LPO, tjene på å jobbe i et advokatkontor. Noen ansvarsområder, for eksempel dataregistrering og lydtranskripsjon, krever ikke tidligere erfaring med juridisk arbeid, men oppadgående bevegelse har en tendens til å være mer begrenset i disse stillingene. Tilstrekkelig erfaring på området bør forberede enkeltpersoner til neste trinn i en karriere i LPO - å starte opp egne LPO-virksomheter.
En karriere i LPO kan startes på flere måter, avhengig av hvilke typer LPO-jobber som interesserer et individ. Hvert ansvar, fra dataorganisasjon til dokumentutkast og juridisk forskning, krever sitt eget spesifikke ferdighetssett. Som sådan bør søkerne utvikle ferdighetene som trengs for en bestemt stilling ved å ta klasser og gjøre seg kjent med de forskjellige systemene og verktøyene som trengs for å utføre spesifikke LPO-tjenester. Mange kontorer tilbyr LPO-opplæring til ferske søkere, men gjør det til et relativt tilgjengelig felt.
Selv om en rekke LPO-jobber ikke krever teknisk ekspertise i juridiske spørsmål, hjelper det ofte enkeltpersoner å utføre jobbene sine bedre, så vel som åpner flere muligheter for karriereutvikling. For eksempel vil transkripsjonister finne jobbene sine mye lettere når de er kjent med juridiske vilkår. Mennesker som tar en karriere i LPO veldig alvorlig, bør sterkt vurdere å ta jusklasser for å supplere deres valgte fagfelt. Førstehåndserfaring med juridiske prosesser forbedrer en LPO-leverandørers evne til å utføre ytterligere, noe som gjør det veldig gunstig å jobbe i et advokatkontor som en advokatfullmektig eller advokat. Tidligere arbeidserfaring gir også legitimasjon til en persons CV, noe som gjør det lettere for ham å sikre en stilling ved et LPO-senter.
Utdanning og erfaring i juridiske forhold er også gunstig for enkeltpersoner som ønsker å bygge en karriere i LPO ved å starte egne virksomheter. Juridiske grader og arbeidserfaring gir troverdighet til den enkeltes virksomhet, øker hans opplevde pålitelighet og tiltrekker seg flere potensielle kunder. LPO-gründere bør ha kunnskap om alle mulige juridiske prosesser som kan legges ut; å jobbe i et LPO-senter i en årrekke kan legge til dette. Sourcing av arbeidstakere for hvert felt bør være en veldig streng prosedyre, ettersom juridiske prosesser er veldig delikate saker - arbeidsgivere bør ansette personer med den beste legitimasjonen, eller i det minste ha flere gode trenere. Om nødvendig kan gründere ansette en LPO-konsulent for ytterligere hjelp.