Hvordan skriver jeg en bankbrev?
Når du skriver en bankbrev for bank for å søke jobb, vil du holde det kortfattet og til poenget, mens du fremhever kvalifikasjonene dine for jobben. En bankteller er en posisjon på inngangsnivå, noe som kan bety at du ikke trenger mye arbeidserfaring; I så fall kan det å fremheve ting som frivillig arbeid, college -kurs eller sommerjobber alle gjøre det mer sannsynlig at banken vil ansette deg. Hvis du har tidligere erfaring som bankforteller, som kasserer, eller noen i en kundeserviceposisjon som omhandler både kunder og penger, må du huske å fremheve den foran og sentrum på bankens følgebrev.
Det er to typer følgebrev som du kan skrive, og hver bankforteller følgebrev vil kreve en litt annen tilnærming. Den første er et undersøkelsesbrev, som sendes for å avgjøre om banken ansetter. Den andre typen brev sendes som svar på en spesifikk stillingsoppføring. Begge typer følgebrev skal ledsages av en resume. Faktisk, når du sender CVen til et selskap, bør det forhåndsinnstilles med et følgebrev; Mange selskaper vil ikke engang se på CV hvis de ikke blir sendt med et brev.
En undersøkelsesbrev skal være kort og begynne å diskutere den spesifikke posisjonen og typen arbeid du leter etter. Dette kan omfatte detaljer som om du søker heltid eller deltidsarbeid. Hvis deltid er din preferanse, kan du oppgi det spesielle skiftet eller dagene du er tilgjengelig.
Hvis du svarer på en annonsert jobb, kan du nevne stillingsoppføringen i følgebrevet, og detaljere hvordan din erfaring og kvalifikasjoner passer inn i det banken leter etter. Forsøk å velge ut de viktigste punktene i stillingsoppføringen, og korresponderer dem med din relevante opplevelse i første ledd på følgebrevet.
Det er lurt å følge de generelle reglene for forretningsetiketteNår du skriver en bankbrev. Formater det på en riktig, formell måte, og forsøk på å finne navnet på ansettelsesansvarlig i banken; "Som det kan bekymre seg" bør unngås om mulig. Forsikre deg om at brevet er fritt for grammatiske feil, og hold det til to eller tre avsnitt. Ikke bare gjenta CVen; Bruk brevet som en måte å trekke ansettelseslederens oppmerksomhet på spesifikke aspekter ved dine ferdigheter og erfaring. Sørg for alltid å takke ansettelsessjefen for hans eller hennes tid, og hvis du vil følge opp stillingen, må du også ta dette i brevet ditt.