Hvordan skriver jeg et følgebrev for gjestfrihet?

Begynn prosessen med å skrive et følgebrev med gjestfrihet ved å forstå hva denne typen dokumenter er til for. Ta deg tid til å finne ut hva en bestemt arbeidsgiver leter etter, og bruk følgebrevet til å løse disse bekymringene. Vær spesifikk angående posisjonen du ønsker, ferdighetene du har, og hva du ønsker skal skje etter at brevet ditt er lest.

Før du kan begynne å skrive et følgebrev for gjestfriheten, må du forstå formålet med dette dokumentet. Et følgebrev fungerer både som introduksjon og forespørsel. Du vil fortelle den potensielle arbeidsgiveren din hvem du er og hva du vil. Du vil bruke følgebrevet for å prøve å motivere ham til å kontakte deg for ytterligere behandling. Hvis du ikke har skrevet mange følgebrev tidligere, kan det være lurt å investere litt tid på å bli kjent med disse dokumentene.

Det er viktig å gi deg selv tilstrekkelig tid til å utarbeide et følgebrev for gjestfriheten. Dette dokumentet skal underkastes de samme trinnene som alle andre typer god skriving: planlegging, utarbeidelse og revisjon. Hvis du virkelig ønsker å få en viss jobb, vil du ikke prøve å fullføre følgebrevet 30 minutter før du sender det inn.

Når du utarbeider et følgebrev for gjestfrihet, er det viktig å huske at du søker en stilling i en kundeservicebasert bransje, så du må fremheve sosiale og kommunikasjonsferdigheter. Begynn brevet ditt med spesifikt å angi hvilken stilling du søker på eller hvilken avdeling du spør om. Ikke send et brev som direkte eller indirekte sier at du leter etter hvilken jobb du kan få. Forsøk å opprettholde en aktiv stemme gjennom hele brevet.

For å skrive et effektivt følgebrev med gjestfrihet, må du ha en god forståelse av hva arbeidsgiveren ønsker. Du kan bestemme dette ved å lese en stillingsannonse nøye flere ganger og undersøke selskapets hjemmeside. Om oss-siden er generelt et bra sted å bestemme egenskapene som vil appellere til en arbeidsgiver. Uten å kopiere ordrett kan du bruke noen av en arbeidsgivers egne ord for å forklare hvorfor du er den beste kandidaten for jobben.

For eksempel kan arbeidsgivers annonse si: "Ser du etter en munter medarbeider for å komme med aktivitetsanbefalinger for å gjeste gjester." På Om oss-siden kan du finne, "ABC Resorts har bygget et solid rykte for å skape en unik opplevelse for hver gjest . ”Fra disse uttalelsene kan du bestemme mange egenskaper som er nødvendige for jobben. I følgebrevet for gjestfriheten bør du gi arbeidsgiveren beskjed om at du er vennlig, imøtekommende og erkjenner viktigheten av å få gjestene til å føle seg som om de mottar personlige tjenester. Ved å gjøre dette vil du ta opp problemer du vet er viktige for din potensielle arbeidsgiver.

I det siste avsnittet i følgebrevet for gjestfriheten, ber en høflig anmodning om at arbeidsgiveren tar noen tiltak med hensyn til søknaden din. Du kan be om at hun vennligst vil gi deg beskjed om at søknaden er mottatt, eller du kan be om at hun kontakter deg slik at dere to kan få en grundigere diskusjon personlig. La henne imidlertid vite at du også planlegger å ta grep. Du kan gjøre dette ved å fortelle henne når eller hvordan du vil følge opp.