Hvordan skriver jeg et følgebrev for medisinsk resepsjonist?

Arbeidsgivere som tar imot søknader om medisinske resepsjonistjobber ber arbeidssøkere normalt sende inn CV og følgebrev. Mens brev varierer avhengig av de spesifikke stillingsoppgavene, skal et medisinske resepsjonistens brev kort forklare hvorfor en bestemt kandidat er kvalifisert til å fylle en bestemt jobbåpning. Et følgebrev for en medisinsk resepsjonist skal inneholde noen, men ikke alle de samme opplysningene som en CV, men det bør også inneholde en forklaring på hvordan arbeidssøkeren fant ut om jobben.

Den første informasjonen som vises på et følgebrev, skal være forfatterens navn, adresse og kontaktinformasjon inkludert et telefonnummer og eller en e-postadresse. Et følgebrev med medisinsk resepsjonist bør vanligvis inneholde en formell hilsen som "Hvem det kan angå", selv om det i noen kulturer er mindre formelle hilsener, spesielt hvis forfatteren vet navnet på ansettelsessjefen. I tillegg inkluderer de fleste følgebrev en formell avmelding, og mens bokstaver typisk er skrevet, skal et følgebrev inkludere jobbsøkerens faktiske signatur.

Resepsjonistene er ansvarlige for å svare på korrespondanse, planlegge avtaler og håndtere andre grunnleggende administrative oppgaver. Derfor skal et følgebrev med medisinsk resepsjonist kort beskrive alle sekretariats- eller kontoradministrative kurs forfatteren har gjennomført. Søkeren kan også kort nevne noen av programvarepakkene som han eller hun tidligere har brukt. Hvis en søker har tidligere resepsjonist eller administrativ erfaring, kan også detaljer om den arbeidshistorien inkludert antall år ansatt i en slik rolle og typen arbeid det er nevnt.

I noen tilfeller må resepsjonister skrive ut medisinske resepter, og mange som er ansatt i disse rollene, må jevnlig ta kontakt med farmasøyter og helseforsikringsleverandører. Mange medisinske selskaper foretrekker å ansette personer som har kunnskap om medisinske prosedyrer. I noen tilfeller kan en resepsjonist til og med ha måttet fullføre et spesifikt medisinsk relatert kurs. Detaljer om slik yrkesopplæring bør alltid nevnes i følgebrevet.

Det siste avsnittet i en følgebrev for medisinsk resepsjonist er det punktet der mange velger å liste opp sine personlige attributter. Noen som søker på en slik rolle, vil kanskje nevne organisatoriske eller mellommenneskelige ferdigheter, da dette er egenskaper som mange arbeidsgivere ser etter i resepsjonist. Mange anbefaler å lukke et følgebrev med en formodende avsluttende uttalelse som antyder at ansettelsessjefen vil ta kontakt med søkeren i nærmeste fremtid. Andre mennesker foreslår å bruke en mindre fremtidig avsluttende uttalelse; i stedet sier at han eller hun er håpefulle å høre fra ansettelsessjefen.