Bør jeg skrive et takkebrev etter et telefonintervju?

I de fleste tilfeller bør du sende et takkebrev etter et telefonintervju. Dette har blitt vanlig i mange kretser for karriere med høyere betaling, og selv om det ikke er vanlig i bransjen du intervjuer for, kan det skille deg fra andre søkere. Hvis du har intervjuet av mer enn en person, bør du sende et eget brev til hver enkelt.

Det er regler for å sende et ordentlig takkebrev som du vil følge for å gjøre et godt inntrykk. Først av alt, må du være sikker på at du kjenner intervjuerens navn så vel som riktig stavemåte før du sender brevet. Hvis du adresserer brevet med feil navn eller en feilstavet versjon av riktig navn, vil du ikke se bra ut. Hvis du ikke er sikker på navnet, ring og spør noen andre i selskapet.

De fleste ganger vil et enkelt kort med et kort brev skrevet inne være tilstrekkelig. Ikke bruk det for lang tid - bare ta med en enkel takk for personens tid så vel som navnet ditt signert nederst. Det er nå generelt akseptabelt å sende en e-post takkemelding, og du bør gjøre dette på samme måte som et håndskrevet kort. Når det er sagt, kan intervjueren din bli smigret over at du tok deg tid til å levere en lapp, siden det tar mer tid og krefter å gjøre det.

Hvis du sender brevet, ikke vent for lenge etter telefonintervjuet ditt. Mange personer kan ha intervjuet for den samme jobben, og du vil sende brevet raskt nok til at personen kan huske deg tydelig. Dette vil også bidra til å sikre at han eller hun får lappen før du tar en ansettelsesbeslutning. Det er vanligvis ikke aktuelt å sende en gave sammen med takkebrevet.

Ikke alle arbeidsgivere forventer et takkebrev etter et telefonintervju, men hvis du er usikker, kan du feile på siden av forsiktighet og sende et likevel. Det er bedre å være høflig selv når det ikke er forventet enn å gjøre et dårlig inntrykk hvis det er det. Hvis aktuelt, nevn noe du snakket om intervjuet ditt for å vise at du er oppmerksom og ta hensyn til detaljer. Dette vil også gi intervjueren din en bedre påminnelse om hvem du er.