Hva er de beste tipsene for aktuarmessige gjenopptak?
Når du utarbeider aktuarmessige gjenopptegnelser, blir listen over karrieremål ansett som veldig viktig. Den enkelte skal tydelig oppgi hovedmål for sysselsetting. Dette bør generelt omfatte om han søker en heltids- eller deltidsstilling. Det er viktig å liste opp all relevant informasjon om CVen, for eksempel yrkeserfaring som er relevant for stillingen han søker, utdannelsesinformasjonen hans og eventuelle grader han kan ha opparbeidet seg.
Før du lager en endelig kopi av en aktuar-CV, er det nyttig å komponere et utkast. Innhenting av informasjon på forhånd, for eksempel dato for utleie og varighet av tidligere jobber, vil også være nødvendig når du skal komponere aktuarmessige gjenopptak. Når han utarbeider et utkast, bør personen lage en liste over styrker og egenskaper han mener vil være et aktivum for stillingen han søker.
Aktuarmessige gjenopptar ofte en liste over sertifiseringer den enkelte har. Et eksempel kan være sertifisering som forsikringsrådgiver. Hvis personen er sertifisert som en chartret finansanalytiker, bør dette også vises.
Etter at utkastet er fullført, bør en jobbsøker polere sin aktuarmessige CV. Den endelige versjonen skal ha et pent og profesjonelt utseende. Overskriften skal angi individets navn, adresse og telefonnummer.
Overskrifter på aktuarmessige gjenopptak bør alltid være med fet skrift, men kursiv bør unngås. Det er også en god ide å stresse visse mål med punkttegn. Dette kan være spesielt nyttig når du oppgir personens prestasjoner. Eksamener som er fullført og lisenser som er oppnådd, bør også vises.
En avgjørende ting for CV-skribenten å huske på er ikke å liste opp talentene og ferdighetene hans helt på slutten av CVen. Dette bør være et hovedpunkt, ikke en ettertanke. Egenskaper personen kan ha, kan være et sentralt aspekt ved hvorvidt han mottar en forespørsel om et jobbintervju. Derfor bør spesielle ferdigheter fremheves i personens profil.
Personlige profiler er en viktig del av aktuarmessige gjenopptak. Denne delen er best tilordnet midtdelen av CVen. Individet skal liste opp alt som gjør ham unik, fra karrieremål, til personlige interesser, til filosofiene hans om arbeid. Dette kan gi et glimt av personens karakter.