Hva er vanlige spørsmål om databaseintervju?

Under et intervju for en stilling som jobber med databaser, er det vanlige databaseintervju -spørsmål som har en tendens til å bli stilt. Noen av disse spørsmålene inkluderer "Hva er fordelene eller ulempene ved å lage flere indekser på et bord," eller "Hva er forskjellige typer sammenføyninger?" Disse spørsmålene er veldig brede spørsmål om databaseintervju, men de er likevel viktige. Vanligvis gjennomfører en direktør for en IT -avdeling intervjuet hvis spesifikk teknisk bakgrunn er nødvendig for databaseposisjonen. Noen få avanserte databasespørsmål kan stilles, for eksempel "Hva er forskjellen mellom en datavarehusdatabase og en transaksjonsdatabase?"

I forberedelsene til et databasejobbintervju, anbefales det å lage en liste over praksisspørsmål og svar på studien. De fleste databaseposisjoner krever grunnleggende kunnskap om å lage flere indekser. Det kan være spørsmål rundt denne operasjonen. Å gjenkjenne fallgruvene en databasetekniker kan falle i er god kunnskapLedge, og dette bør deles med personen som gjennomfører intervjuet. Dette viser den potensielle arbeidsgiveren som å forutse hindringer er et sentralt attributt og kan være et verdifullt verktøy for en god ansatt.

Hvis intervjuet gjennomføres av en Human Resources Manager, har han eller hun kanskje ikke den tekniske bakgrunnen til å stille spesifikke spørsmål om databaseintervju. Det er viktig å pusse opp standard intervjuspørsmål, for eksempel årsakene til å ville jobbe for den spesifikke organisasjonen og noen av de vanskeligste kampene som har blitt overvunnet i tidligere jobber. Å gjøre et negativt til et positivt kan gjøre underverker i et jobbintervju av noe slag.

Databaseposisjoner er generelt organisert under tilsyn av en IT -sjef. Hvis dette er tilfelle, vil IT -sjefen sannsynligvis gjennomføre det første eller andre intervjuet i denne prosessen. Som de vet spesifikt hva de ser utg For vil de stille tekniske databaseintervju spørsmål til intervjuobjektet. Noen av disse spørsmålene kan omfatte forskjellene mellom typer databaser. De kan også spørre: "Hvorfor vil det være fordelaktig å bruke en lagerdatabase kontra en transaksjonsdatabase," i tillegg til å forklare ulempene ved hver.

Det er viktig å forske på selskapet og jobbspesifikasjonene for å være forberedt fullt ut for det selskapet søker når det gjelder erfaring og ferdigheter. Å utarbeide en liste over spørsmål å stille intervjueren om selskapet er også en god idé. Til syvende og sist hjelper spørsmålene som stilles i et intervju, med å avgjøre om et selskap passer for en ansatt og omvendt.