Hva er vanlige spørsmål om databaseintervju?

Under et intervju for en stilling som arbeider med databaser, er det vanlige spørsmål om databaseintervju som har en tendens til å bli stilt. Noen av disse spørsmålene inkluderer "Hva er fordeler eller ulemper med å lage flere indekser på et bord" eller "Hva er forskjellige typer sammenføyninger?" Disse spørsmålene er veldig brede databaseintervjuespørsmål, men de er likevel viktige. Vanligvis gjennomfører en direktør for en IT-avdeling intervjuet hvis spesiell teknisk bakgrunn er nødvendig for databaseposisjonen. Noen få avanserte databasespørsmål kan stilles, for eksempel "Hva er forskjellen mellom en datavarehusdatabase og en transaksjonsdatabase?"

Når du forbereder deg til et jobbintervju for en database, anbefales det å lage en liste over praksisspørsmål og svar på studiet. De fleste databaseposisjoner krever grunnleggende kunnskap om å lage flere indekser. Det kan være spørsmål rundt denne operasjonen. Det er god kunnskap å gjenkjenne fallgruvene en databasetekniker kan falle i, og dette bør deles med personen som gjennomfører intervjuet. Dette viser den potensielle arbeidsgiveren som forutser hindringer er et sentralt attributt og kan være et verdifullt verktøy for en god ansatt.

Hvis intervjuet gjennomføres av en menneskelig ressurssjef, kan det hende at han eller hun ikke har teknisk bakgrunn til å stille spesifikke spørsmål om databaseintervju. Det er viktig å børste opp standard intervjuspørsmål, for eksempel årsakene til å ville jobbe for den spesifikke organisasjonen og noen av de hardeste kampene som har blitt overvunnet i tidligere jobber. Å omgjøre et negativt til et positivt kan virke underverker i et jobbintervju av noe slag.

Databaseposisjoner er vanligvis organisert under tilsyn av en IT-sjef. Hvis dette er tilfelle, vil IT-sjefen sannsynligvis gjennomføre det første eller andre intervjuet i denne prosessen. Da de spesifikt vet hva de leter etter, vil de stille spørsmål om teknisk databaseintervju til intervjuobjektet. Noen av disse spørsmålene kan omfatte forskjellene mellom typer databaser. De kan også spørre: "Hvorfor vil det være en fordel å bruke en lagerdatabase versus en transaksjonsdatabase," i tillegg til å forklare ulempene ved hver enkelt.

Det er viktig å forske på bedriften og jobbspesifikke for å være forberedt fullt på det selskapet søker når det gjelder erfaring og ferdigheter. Det er også en god idé å utarbeide en liste over spørsmål for å spørre intervjueren om selskapet. Til syvende og sist er spørsmålene som stilles i et intervju med på å avgjøre om et selskap passer for en ansatt og omvendt.