Hva er vanlige spørsmål om elektroteknisk intervju?

Elektriske ingeniører er ansvarlige for å håndtere måtene strømmer i forretnings- og hjemmeinnstillinger. I løpet av et intervju vil flere spørsmål generelt dreie seg om kandidatens kompetanse med elektriske prinsipper og teknologien som er knyttet til den. Intervjuer stiller også spørsmål angående den potensielle ansattes suksess i skolen og på jobben. I tillegg spør intervjuere typisk om situasjoner der leksjonene har lært av intervjuobjektet. Personlighet spiller også en stor rolle i spørsmål om elektroteknisk intervju fordi et selskap er interessert i å finne et tankesett som passer godt til et ingeniørteam.

Intervju spørsmål om teknisk elektroteknikk er blant de mest stilte av en potensiell ansatt. Spørsmål angående Ohms lov, kretsrelaterte teoremer, gjensidig induksjon og lignende blir ofte stilt til alle som ønsker å bli ingeniør. Komplekse problemer som involverer elektrotekniske applikasjoner er også vanlige under intervjuprosessen. For eksempel kan en intervjuer spørre om et elektrisk relatert problem og hvordan intervjuobjektet ville løse problemet. Disse spørsmålene stilles for å måle hvor raskt en kandidats tankeprosess fungerer og også vurdere søkerens intelligens og egnethet.

Mange intervjuere vil be kandidatene om å fokusere på suksesser innen elektroingeniørfeltet. Vanligvis ut fra erfaringer i skolen og fra yrkeslivet, vil søkeren ofte bli bedt om å snakke om prosjekter som konkluderte med positive resultater. Dette er en mulighet for kandidaten til å vise frem en sterk arbeidsmoral, problemløsningsevner og ledelse.

Erfaringer som lages gjennom feiloppgaver er også hyppige temaer for intervjuer i elektroteknikk. Dette emnet kan bli omgjort til et positivt av den potensielle medarbeideren fordi intervjuere ser for å se hvor godt kandidaten kjemper motgang gjennom denne typen quiz. Intervjuer kan spørre om en tid da kandidaten forsøkte å løse et vanskelig ingeniørproblem og kom til kort. Dette kan være en mulighet til å forklare hvor godt kandidaten lærte å tilpasse seg og utvikle seg i løpet av en karriere.

Spørsmål om elektroteknisk intervju fokuserer ofte ofte på en kandidats personlighet. Spørsmål om hvordan en kandidat takler stress, hvordan en ideell leder er og hvordan man best kan kommunisere med kolleger tjener alle et bestemt formål. Svar av denne typen gir ikke bare en intervjuer et dypere blikk på kandidatens personlighet, men også personens arbeidsstil. Mange selskaper er opptatt av å finne noen kunnskapsrike innen elektroteknikk, så vel som en personlighet som vil passe sammen med teamet.