Hva er noen fordeler med interning?

Studenter som går på college for å ha en spesifikk karriere, kan få utallige fordeler ved å jobbe som praktikant for en organisasjon. Et internship gir studentene muligheten til å få erfaring fra den virkelige verden i det valgte karriereområdet. Interning kan også tillate studentene å tjene lønnsslipp mens de får opplæring i en profesjonell stilling. På den annen side er noen praksisplasser ulønnet, og gir bare college-kreditt når jobben er fullført. Enten betalt eller ulønnet, er praksisplass en verdifull opplevelse for alle studenter.

Interning gjør at studentene kan utøve det de har lært i klasserommet. De får praktisk opplæring og lærer hvordan det er å faktisk jobbe i feltet de studerer på skolen. Selv om kunnskap i klasserommet er uvurderlig, er førstehåndserfaring med å utføre en bestemt jobb like viktig som erfaringer lært fra en lærebok.

Å jobbe som praktikant i en organisasjon er også en mulighet til å avgjøre om en bestemt karriere er en som en praktikant faktisk ønsker å forfølge. Når hun er interessert i selskapet, kan studenten til slutt bestemme at karrieren ikke er det hun vil gjøre med livet sitt. Selv om hun kanskje ikke er i stand til å bytte hovedfag, vil hun vite at hun må følge andre praksisplasser som kan være nærmere det hun ønsker å gjøre etter college.

Interving mens hun er på college gir studentene muligheten til å nettverk og danne kontakter med fagpersoner i en bransje hun til slutt vil bli med. Å bygge profesjonelle forhold mens en praktikant kan hjelpe studenten å få en jobb når hun mottar graden. Som praktikant vil hun møte klienter eller mennesker på arbeidsplassen som kan tjene som verdifulle ressurser under den nyutdannede jobbsøkingen.

Når en student jobber som praktikant, er hun også i posisjon til å imponere selskapet som gir henne muligheten til å avbryte. Å jobbe i organisasjonen daglig, gjør det mulig for potensielle arbeidsgivere å observere studentens arbeidsmoral, styrker og evner. Arbeidsgiveren kan evaluere praktikanten og avgjøre om hun passer godt for organisasjonen. Hvis arbeidsgiveren er fornøyd med studentens jobbprestasjoner, kan selskapet bestemme seg for å ansette henne som fast ansatt ved endt utdanning.

Å jobbe som praktikant gir en student tillit til at hun vil være bedre rustet til å håndtere en karriere innen sitt valgte felt. Internships styrker en arbeidssøkers CV og viser potensielle arbeidsgivere at en kandidat har erfaring fra den virkelige verden med å utføre en bestemt stilling. Siden mange profesjonelle stillinger krever mange års erfaring, gir en praksisplass studentene konkrete bevis på at de er i stand til å utføre en bestemt jobb. Samhandling med en organisasjon gir en student opplevelsen som et selskap søker etter.