Hva er fordeler og ulemper med å jobbe som frilanser?
En frilanser er en person som jobber for seg selv. I stedet for å bli ansatt i et spesifikt selskap, kontraherer frilansere talentet. Frilansere kan finnes på alle felt - skriving, fotografering, konsulenter og mange mange andre. Som med alle jobber, har frilansering sine fordeler og ulemper og er ikke riktig for alle.
Det er mange fordeler med å jobbe som frilanser. Mange drømmer om å jobbe hjemmefra og unngå pendlingen. Noen frilansere kan faktisk jobbe i pyjamas, telekommunikere eller jobbe for seg selv. Frilansere er ofte i stand til å sette sine egne timer, noe som får arbeidslivet til å dreie seg om familielivet i stedet for omvendt. Mennesker som foretrekker å jobbe veldig sent eller begynner veldig tidlig, har friheten til det, i stedet for å overholde kontortiden.
Mange frilansere føler at de har mer tid til å jobbe hvis de ikke er pålagt å pendle eller sitte på personalmøter. Frilansere får være sine egne sjefer, velge hvilke jobber de skal ta, forhandle kontrakter og bestemme hvor mye lønn de vil be om. Dette kan være frigjørende eller skremmende, avhengig av person og situasjon. En frilanser kan oppleve at hun har nok arbeid for å holde henne lykkelig og velstående, mens en annen kan finne ut at arbeidet kommer veldig sakte inn.
Fordi det ikke er noen arbeidsgiver som kan holde tilbake skatter eller pensjonsmidler, må en frilanser ha budsjettferdighetene til å sette av nok penger til å betale skatt hvert år og for å kunne trekke seg. Frilansere er i en stygg overraskelse hvis de glemmer å spare penger, eller undervurderer mengden skatt som vil bli belastet på slutten av året.
Helseforsikring er et annet problem for frilansere. Mange får helseforsikringen sin fra jobben sin. Det er lettere å få en god politikk hvis du er en av en stor gruppe, og arbeidsgivere pleier å dekke ikke bare sine ansatte, men også de ansattes ektefeller og barn. Frilansere må imidlertid vanligvis finne sin egen helseforsikring. Preexisting helsemessige forhold kan virke mot noen som prøver å finne helseforsikring, og ektefeller og barn vil koste ekstra. Mer enn en frilanser har vært kjent for å gå tilbake til å jobbe for noen andre for å ha en jevn helseforsikring.
Noen mennesker har også problemer med å bli motiverte uten ansvar for en leder eller andre ansatte rundt seg. Når du bestemmer om du skal freelance eller ikke, må alle disse alternativene veies mot hverandre. Hvorvidt fordelene eller ulempene ved frilansing vil være sterkere, avhenger av personens personlighet, familiesituasjon, ferdigheter, felt og pengestyring.