Hva er fordelene med et ulønnet praksisplass?

Det er mulige fordeler med et ulønnet internship. Blant dem er opplevelsen en person kan få ved å delta i en og ferdighetene han kan utvikle og til slutt bruke i en betalt stilling. I noen tilfeller kan en person få skolekreditt for å ha fullført et ulønnet internship, og han kan også utvikle viktige kontakter fra et internship. I tillegg blir noen mennesker som deltar i ulønnet praksisplass til slutt tilbudt jobber av selskapene de har internert for.

En av hovedfordelene med et ulønnet internship er sjansen for å få erfaring på et bestemt felt. For eksempel kan en person som ønsker å bli interiørdekoratør påta seg et ulønnet praksisplass for å få praktisk erfaring med å jobbe med interiørdekorasjonsprosjekter. Ferdighetene han bygger gjennom et slikt internship kan vise seg å være verdifulle når han til slutt lander en jobb i feltet eller starter sin egen virksomhet. Faktisk kan det være sannsynlig at noen selskaper ansetter en person som har tidligere erfaring, selv om han fikk den erfaringen gjennom et ulønnet internship.

Ofte tilbyr ubetalte praksisplasser også praktikanter fordeler som er relatert til skolen. I mange tilfeller oversetter ubetalte praksisplasser til videregående skoler eller høyskoler for deltakeren. Dette kan hjelpe praktikanten på et par måter. For det første kan studiepoengene som oppnås gjennom en praksisplass telle mot kravene en person trenger for å oppgradere fra videregående skole eller høyskole. I tillegg er æren oppført på praktikantens utskrift og kan forbedre sjansene hans for å få opptak til en annen skole. For eksempel kan en høyskole- eller kandidatopptaksansvar vurdere en persons praksisopplevelse når han bestemmer seg for om han skal innrømmes eller ikke.

Et individ kan også utvikle viktige kontakter gjennom et ulønnet internship. Disse kontaktene kan vise seg å være nyttige når han ser etter en betalt stilling senere eller i tilfelle at praktikanten starter sin egen virksomhet og leter etter klienter. I et slikt tilfelle kan kontaktene anbefale den tidligere praktikanten til arbeidsgivere og potensielle kunder eller dele informasjon om tilgjengelige jobber med ham.

Noen ganger kan en ulønnet praksisplass også føre til en betalt stilling for praktikanten. En arbeidsgiver som har jobbet med en ulønnet praktikant har hatt muligheten til å bedømme hans evner og hans egnethet som arbeidstaker. Hvis praktikanten presterte bra, kan arbeidsgiveren etter hvert tilby ham en betalt stilling i selskapet.