Hva er de beste tipsene for et trainee følgebrev?
De beste tipsene for et trainee -følgebrev inkluderer å nevne stillingen som blir søkt i introduksjonen og lage en kortfattet sak om hvorfor søkeren er den beste passformen for muligheten. Det er også avgjørende for perspektiv traineer å nevne hvorfor de ønsker å trene i det aktuelle selskapet, ettersom ansettelsessjefen ellers kan tro at søkerne ikke er opptatt av hvor de vil ende opp, men bare prøver å få noe praksisplass mulig. Som med et hvilket som helst jobbbrev, bør en skrevet for en trainee -mulighet inneholde organiserte avsnitt som understreker kandidatens egnethet for stillingen.
Som en generell tommelfingerregel, kan et følgebrev bestå av innledende og konkluderende avsnitt pluss to eller tre kroppsparagrafer. Uansett antall avsnitt, skal ikke trainee følgebrevet være lengre enn en side. Hvert avsnitt i brevet skal oppsummere et nøkkelområde på vedlagte CV som arbeidserfaring eller utdanning. Alle avsnittI et følgebrev skrevet for en trainee -mulighet bør alltid gjøre poenget med at kandidaten er en ideell passform for selskapet.
Trainee -kandidater bør gjøre leksene sine før de søker om praksisplass. Søkeren bør forstå pliktene og tidsforpliktelsen forventet så vel som de grunnleggende målene for virksomheten. På denne måten kan følgebrevet for trainee kan legge til spesifikke detaljer om hvordan søkeren er en perfekt match for muligheten selskapet tilbyr. Å bruke spesifikke detaljer mens du legger vekt på en god passform mellom søkeren og selskapet kan få en kandidat til å skille seg ut fra resten.
Å huske at mange firmaer tilbyr praktikantpraktikanter som en prøvingsmetode for å finne nye ansetter er en god ting å huske når du skriver følgebrevet. Søkere bør bruke mye arbeid på å skrive et trainee følgebrev, da praksisplassen kan føre til et inngangsnivå job. Å prøve å forstå hvor vanskelig å velge en praktikant trainee fra et stort basseng med søkere vil sannsynligvis være for ansettelsesansvarlig kan være nyttig i å inspirere kandidater til å selge sine ferdigheter og interesse.
Å lukke følgebrevet med omtale av vilje og evne til å lære nye ferdigheter kan plassere tanken i ansettelseslederens hode om at denne personen kan være en god passform. Tross alt forventes en praktikant trainee å lære og vokse i løpet av sin tid med et selskap. Det er også viktig for de siste setningene til et trainee følgebrev for å takke leseren for hans eller hennes tid og nevne at kandidaten ønsker å ha et møte om muligheten på leserens bekvemmelighet. På denne måten forventes og nevnt neste trinn i intervjuprosessen, noe som kan hjelpe leseren med å plassere kandidaten på den korte listen over søkere.