Hva er de beste tipsene for å få utenlandske oljejobber?

Energifirmaer sysselsetter et stort antall personer i utenlandske oljejobber som inkluderer ingeniørfag, rigging og salgsroller. Noen som søker en av disse jobbene, må først få passende faglige og profesjonelle kvalifikasjoner. Deretter må disse personene kjempe med regler og forskrifter som er utformet for å beskytte ansettelsesrettighetene til husarbeidere ved å gjøre det vanskelig for utenlandske arbeidere å finne arbeid. Logistisk sett kan det være tidkrevende og vanskelig å søke om utenlandske oljejobber, noe som får mange til å søke hjelp fra innenlandske baserte selskaper når de prøver å finne disse stillingene.

Oljeselskaper sysselsetter vanligvis både strukturelle og mekaniske ingeniører for å jobbe med oljerigger og på raffinerier. Vanligvis må personer som søker om disse utenlandske oljejobbene ha fullført grunnfaglige ingeniørstudier, og noen firmaer foretrekker å ansette mennesker som også har fullført etterutdanning. Siden høyskoler i forskjellige nasjoner utsteder forskjellige typerS av grader og vitnemål, noen som søker en utenlandsk jobb, kan være nødt til å få et godkjenningsbrev fra et konsulat eller et regjeringskontor som de kan vise til arbeidsgivere for å bevise at deres akademiske legitimasjon er jobbrelatert og ekte.

Folk som jobber i utenlandske oljejobber må skaffe seg passende arbeidsvisum og utvandringsformer. I tillegg må disse personene forske på skattereglene i både hjemlandet og det utenlandske stedet for å sikre at de betaler passende inntektsskatt og unngår å pådra bøter eller andre straffer. Noen oljerigger er på avsidesliggende steder som faller innenfor internasjonale farvann, men folk som reiser til disse riggene kan fortsatt trenge å skaffe visum og tillatelser for å passere gjennom andre nasjoner mens de er i transitt.

Det kan være vanskelig å finne utenlandske oljejobber siden mange internasjonale jobbnettsteder er skrevet på fremmedspråk. Derfor, såMeone som prøver å søke om en slik rolle kan trenge å verve hjelp av en oversetter. Alternativt er det mange som registrerer seg hos bemanningsrekrutteringsbyråer som spesialiserer seg på å finne arbeidere for utenlandske stillinger. Agenter som jobber for disse firmaene kan hjelpe jobbsøkere med å søke om arbeidstillatelser og visum, samtidig som de har kontakt med utenlandske selskaper for å forhandle om lønn og fordeler. Selv om disse firmaene kan hjelpe en jobbsøker med å søke på en stilling, kan en person fortsatt trenge å tilegne seg andrespråkferdigheter før de faktisk starter arbeidet på et utenlandsk sted.

Mange oljeselskaper er multinasjonale konglomerater som har virksomhet i mange deler av verden. I stedet for å kontakte utenlandske arbeidsgivere direkte eller betale gebyrer til bemanningsbyråer, kontakter noen representanter for oljeindustriens arbeidere menneskelige ressurser (HR) for oljefirmaer som jobber i det innenlandske markedet. Disse personene kan vurdere søkerens legitimasjon og videresende jobbsøknaden tilen HR -representant basert utenlands. Ved å søke på den innenlandske fløyen til en enhet, kan en person unngå å måtte kjempe med språkbarrierer og andre problemer.