Hva er de beste tipsene for å få utenlandsjobber?

Energifirmaer sysselsetter et stort antall personer i utenlandske oljearbeid som inkluderer ingeniør-, rigging- og salgsroller. Noen som søker en av disse jobbene, må først oppnå passende faglige og profesjonelle kvalifikasjoner. Deretter må disse personene kjempe mot regler og forskrifter som er utformet for å beskytte sysselsettingsrettighetene til husarbeidere ved å gjøre det vanskelig for utenlandske arbeidstakere å finne arbeid. Logistisk sett kan det være tidkrevende og vanskelig å søke utenlandske oljearbeid, noe som fører til at mange mennesker søker hjelp fra innenlandske selskaper når de prøver å finne disse stillingene.

Oljeselskaper ansetter vanligvis både konstruksjons- og maskiningeniører for å jobbe med oljerigger og på raffinerier. Vanligvis må folk som søker på disse utenlandske oljearbeidene ha fullført gradsstudier i ingeniørfag, og noen firmaer foretrekker å ansette personer som også har fullført postgraduate-programmer. Siden høgskoler i forskjellige nasjoner utsteder forskjellige typer grader og vitnemål, kan det være at noen som søker en utenlandsk jobb, må få et autentiseringsbrev fra et konsulat eller et regjeringskontor som de kan vise til arbeidsgivere for å bevise at deres faglige opplysninger er stillingsrelaterte og ekte.

Personer som jobber i utenlandske oljearbeid, må skaffe seg passende arbeidsvisum og utvandringsformer. I tillegg må disse personene undersøke skattereglene i både hjemlandet og i utlandet for å sikre at de betaler riktig inntektsskatt og unngå å pådra seg bøter eller andre straffer. Noen oljerigger befinner seg på avsidesliggende steder som faller innenfor internasjonalt farvann, men folk som reiser til disse riggene kan fremdeles trenge å skaffe visum og tillatelse for å kunne passere gjennom andre nasjoner mens de er i transitt.

Å finne utenlandske oljjobber kan være vanskelig siden mange internasjonale jobbnettsteder er skrevet på fremmedspråk. Derfor kan noen som prøver å søke en slik rolle, trenge å innhente hjelp fra en oversetter. Alternativt registrerer mange mennesker hos bemanningsbyråer som spesialiserer seg på å finne arbeidere til utenlandske stillinger. Agenter som jobber for disse firmaene kan hjelpe jobbsøkere med å søke om arbeidstillatelse og visum, mens de også har kontakt med utenlandske selskaper for å forhandle om lønns- og ytelsespakker. Selv om disse firmaene kan hjelpe en arbeidssøker med å søke en stilling, kan det hende at en person fremdeles må tilegne seg andre språkkunnskaper før han faktisk begynner å jobbe på et utland.

Mange oljeselskaper er multinasjonale konglomerater som har virksomhet i mange deler av verden. I stedet for å kontakte utenlandske arbeidsgivere direkte eller betale gebyrer til bemanningsbyråer, kontakter noen ansatte i oljeindustrien menneskelige ressurser (HR) representanter for oljeselskaper som jobber i det innenlandske markedet. Disse personene kan vurdere søkerens legitimasjon og videresende jobbsøknaden til en HR-representant basert utenlands. Ved å søke på den hjemlige fløyen til en enhet, kan et individ unngå å måtte kjempe med språkbarrierer og andre problemer.