Hva er de beste tipsene for å få tekniske jobber utenlands?

Informasjonsteknologifirmaer er ofte flernasjonale selskaper som sysselsetter et stort antall analytikere, programmerere og teknikere forskjellige steder i verden. Noen som prøver å lande tekniske jobber i utlandet, bør fullføre et bransjespesifikt studium og få litt arbeidserfaring på området. Av logistiske årsaker er det mange som verver hjelp fra å rekruttere firmaer mens de leter etter tekniske jobber utenlands, mens andre konsulterer utvandringsadvokater før de søker på slike roller. Advokater og noen offentlige etater kan hjelpe arbeidssøkere med å få arbeidstillatelser og visum som utenlandske arbeidere normalt er i besittelse av.

Universiteter over hele verden tilbyr både grunnfag og videreutdanning innen emner som informatikk, datasystemanalyse og programmering. Faglige standarder varierer mellom nasjoner, så folk som søker på tekniske jobber i utlandet må ha fullført studiene ved en utdanningsinstitusjon som tilbyr internasjonalt anerkjente vitnemål eller utdannelser. Innbyggere i noen nasjoner er i stand til å skaffe dokumenter fra sin nasjonale ambassade eller konsulat som gir utenlandske arbeidsgivere bevis på deres vitnemål. Alternativt kan en søker på en utenlandsk basert jobb gi den potensielle arbeidsgiveren kontaktinformasjonen for universitetet der kurset ble fullført.

Noen utenlandske tech-jobber er basert i teknologisk avanserte land der et stort antall innenlandske IT-akademikere og erfarne fagpersoner konkurrerer om tilgjengelige stillinger. Mange firmaer reklamerer bare for jobber på hjemlige ansettelsesnettsteder. I så fall kan en utenlandsk arbeidstaker måtte ha andre språkkunnskaper bare for å finne og forstå slike innlegg. I noen mindre velstående nasjoner har relativt få mennesker de nødvendige ferdighetene til å påta seg visse IT-roller, og arbeidsgivere søker noen ganger proaktivt utenlandske arbeidskandidater. Lønningene i noen av disse områdene er lave sammenlignet med vestlige nasjoner, men noen IT-fagpersoner får erfaring med å jobbe med tekniske jobber i utlandet ved å jobbe på frivillig basis eller for å få minimale kompensasjoner på slike steder. Etter å ha fått litt erfaring, er disse personene vanligvis bedre forberedt på å søke om mer kompenserte roller andre steder.

Mange bemanningsbyråer er innrettet på å finne kvalifiserte søkere til IT-jobber, og mens noen av disse firmaene bare jobber med innenlandske arbeidsgivere, jobber andre også med utenlandske firmaer. Derfor bør noen som prøver å finne tekniske jobber i utlandet gi et av disse byråene et oppdatert CV og en liste over ønskede arbeidsplasser. Disse firmaene har direkte kontakt med rekrutterere i andre nasjoner, og dette betyr at jobbsøkere ikke trenger å ha sterke fremmedspråklige ferdigheter for å forhandle om lønn og arbeidskontrakter. Avhengig av arbeidsstedet, kan en person dra nytte av å lære et andrespråk før han flytter til utlandet.