Hva er de beste tipsene for profesjonell utvikling?

Noen av de beste tipsene for profesjonell utvikling eksisterer strengt innenfor faglige og pedagogiske verdener, og andre spenner over områder av den profesjonelle personens liv. Å lage mål og planer for å oppnå dem, samt investere i etterutdanning, kan hjelpe en profesjonell når han planlegger sin karrierevei. Å samarbeide med andre, for eksempel profesjonelle nettverk og mentorer, er en effektiv måte å skaffe råd, tilbakemeldinger og informasjon om fremskritt og andre profesjonelle muligheter. Mange fagpersoner har fordel av å undersøke personlighet og karaktertrekk og gjøre justeringer etter behov. Kvaliteter som integritet, ærlighet og en sterk arbeidsmoral kan hjelpe fagfolk til å utvikle solide karriereveier.

Å sette faglige utviklingsmål, og lage en plan for å oppfylle disse målene, er en effektiv måte for en profesjonell å visualisere hva han sikter til og holde seg selv på sporet. Noen mennesker lager fem- eller 10-årsplaner, og andre dekker seks- eller 12-månedersperioder. En profesjonell kan sette seg et eller to kortsiktige mål, og noen få langsiktige mål. For eksempel kan et mål være å øke salget med en viss prosent i løpet av et år, og et annet kan være å få en kampanje til en viss stilling innen fem år. De nøyaktige målene avhenger av det profesjonelle, yrket hans, og hvor han vil være og hva han ønsker å oppnå profesjonelt.

Når en profesjonell bestemmer sine mål og tidsrammer, er det nyttig å lage et visuelt hjelpemiddel. Noen mennesker skriver disse planene, noen lager diagrammer ved hjelp av markører og plakattavle, og noen lager involverte planer ved hjelp av programvare. Hvordan personen lager den faglige utviklingsplanen er ikke så viktig som hvordan planen fungerer, som er å skissere de faglige målene og midlene for å oppnå dem.

Å utvikle og opprettholde profesjonelle relasjoner og nettverk er også gunstig for profesjonell utvikling. Å ha slike forhold og nettverk kan hjelpe ham med å holde seg oppmerksom på hva som foregår i hans felt. En profesjonals nettverk kan bestå av alle fra hans nærmeste sjef til sine medarbeidere. Han kan inkludere veiledere, ansatte som jobber under ham, eller personer som jobber i hans felt, men på forskjellige steder. Noen ganger er det mulig å bli med profesjonelle organisasjoner for å nettverk og utvikle forhold til lignende fagpersoner.

Å holde seg våken for nye muligheter kan hjelpe med faglig utvikling. Dette kan være muligheter for promotering, reise eller til og med organisere og føre tilsyn med et bestemt prosjekt. Enhver mulighet som kan hjelpe ham med å nå sine profesjonelle mål er verdt å vurdere. Det er flere måter å holde seg våken mot nye muligheter. Disse kan omfatte å ta hensyn til kommunikasjoner på kontoret, vurdere sjansene sjefen eller veilederen tilbyr ham og holde kontakten med sitt profesjonelle nettverk.

Nettverk til side, å finne en individuell mentor kan også hjelpe en profesjonell når han planlegger sin karrierevei. Hans mentor skal være en hvis karriere speiler sine egne mål og ambisjoner, og noen han føler seg komfortabel med å spørre om og ta råd. Fremfor alt må mentoren hans være noen han stoler på for å hjelpe ham i visse karriereområder.

Etterutdanning er en effektiv måte å opprettholde faglig utvikling på. Dette gjelder for mennesker som eier sine egne virksomheter, selvstendig næringsdrivende og frilansarbeidere, og de som jobber tradisjonelle 9 til 5-jobber. Å melde seg inn i fagutviklingsklasser er en måte å fortsette utdannelsen på, men det hjelper ham også å holde seg oppdatert med utviklingen innen yrket hans. Fra detaljister som skaffer seg ledelsesgrad til lærere som går på kurs for å lære om nye utdanningsmetoder, kan nesten hver profesjonell fortsette sin utdanning på noen måte. Etterutdanning kan hjelpe en profesjonell med å utvikle nye ferdigheter for å utføre jobben sin mer effektivt og til og med bli kvalifisert for kampanjer.

Fagpersoner kan også jobbe med faglig utvikling på personlige plan. For eksempel kan det å undersøke personlighet og karaktertrekk hjelpe ham med å forstå og til og med forbedre hvordan han samhandler med andre på jobben. Ved å utvikle og opprettholde trekk som integritet og ærlighet, være høflig og fremme en god arbeidsmoral, kan han hjelpe seg med å utvikle seg profesjonelt.