Hva er de beste tipsene for å skrive en CV -ferdighetsliste?

En CV -ferdighetsliste kan gi en utmerket mulighet til å gi potensielle arbeidsgivere et sammendrag av ens mest verdifulle attributter. Ved å følge noen få grunnleggende tips, er det mulig å lage en sterk CV -ferdighetsliste. For det første, for mest innvirkning, begrenser lengden på CV -ferdighetslisten, og prøv å bruke så mange nøkkelord som mulig. I tillegg må du sørge for at alle påstander er faktisk nøyaktige. Til slutt, korrekturles ferdighetslisten grundig for å sikre at den er fri for feil.

Mange jobbsøkere gjør feilen å lage en veldig lang CV -ferdighetsliste i håp om å skille seg fra andre søkere. I stedet for å imponere en potensiell arbeidsgiver, kan imidlertid en altfor lang ferdighetsliste sabotere en søkers sjanser til å få et intervju. Lange lister kan virke rotete og uforsiktige, og kan føre til at søkerens viktigste talenter og attributter går tapt blant en oversikt over mindre viktige egenskaper. I stedet for å katalogisere dusinvis av ferdigheter, markerer du aircoksimt ti til 12 attributter som er relevante for jobben som tilbys.

Ofte skanner en potensiell arbeidsgiver innkommende CV for nøkkelord for å avgjøre om en søker er en god kamp for en jobb. En sterk CV -ferdighetsliste for en søker som søker en lederstilling, for eksempel, kan inneholde slike nøkkelord som "ledelse" eller "teambuilding." Når du skriver en ferdighetsliste, bør en søker prøve å inkludere en rekke relevante søkeord. For å bestemme hvilke nøkkelord som er mest ønskelige i et gitt felt, bør han studere flere stillingsannonser i det feltet og sammenstille en liste over nødvendige ferdigheter som gjentas gjennom innleggene. Hvis noen av hans egne ferdigheter samsvarer med de på denne listen, bør han inkludere dem i sin CV.

Når du skriver en CV -ferdighetsliste, er det også viktig å være sannferdig. En søker kan bli fristet til å styrke sin CV ved å oppgi ferdigheter som han ikke faktisk er muligess eller overdrive hans ferdigheter i et bestemt ferdighetsområde. Hvis en potensiell arbeidsgiver oppdager slike usannheter under et intervju, er det veldig sannsynlig at han vil bli slått av av søkerens uærlighet. Derfor bør alle påstander fremsatt på en ferdighetsliste være faktisk nøyaktige.

Til slutt, som med resten av en CV, kan en ferdighetsliste som er feil formatert eller full av typografiske feil, gi potensielle arbeidsgivere et dårlig førsteinntrykk. Derfor bør en CV -ferdighetsliste være grundig korrekturlesing for å sikre at den er fri for feil. Mens de er nyttige, er ikke tekstbehandler stavemåte og grammatikkbrikker ikke idiotsikker. Vurder å be en stave- og grammatikk-kunnskapsrike slektning eller venn om å lese en CV før du sender den til en arbeidsgiver.