Hva er de forskjellige fornøyelsesparkjobbene?

Fornøyelsesparker er vanligvis hjem til mange jobber, både sett og usett av den besøkende publikum. Noen av de mest synlige jobbene for fornøyelsesparkene inkluderer rideoperatører, billettsalgspersonell og restaurant- eller matkonsesjonansatte. Parker med hotell er også hjemmet til innsjekkingspersonalet, concierge-tjenester og hushjelp, og de med vannfunksjoner har vanligvis badevakter. En hel rekke fornøyelsesparkjobber skjer også bak kulissene. Ride-ingeniører planlegger for eksempel mekanikken i hver underholdning lenge før det blir en realitet, og forretningsplanleggere, regnskapsførere og advokater jobber alle for å sikre at parken fungerer lønnsomt og i samsvar med alle nasjonale og lokale forskrifter.

De fleste arbeidsplasser for fornøyelsesparker kan deles inn i tre brede kategorier: de som har direkte kontakt med publikum, de som tjener publikum på en mer etter behov måte, og de som er opptatt av drift av interne parker. Jobbene blir vanligvis mer prestisjetunge når de løper oppover. En jobb som krever for eksempel å kle seg ut som tema, eller en jobb som selger popcorn på et konsesjonsstativ, blir vanligvis betraktet som en minstelønn og lavt nivå muligheter. Å tjene som sikkerhetsvakt eller kundeserviceansvarlig krever mer opplæring. Sysselsetting med fornøyelsesparken som selskap - det vil si å jobbe på et kontor, utføre en skrivebordsjobb og holde mer vanlige timer - er vanligvis det mest prestisjefylte av alle.

Noen av de mest populære fornøyelsesparkjobbene faller i den første kategorien. Mange av disse stillingene er midlertidige eller sesongbaserte. De blir ofte tatt av videregående og universitetsstudenter som har pålitelige pauser, mer fleksible timeplaner og behovet for arbeid som ikke krever mye dyktighet.

Det er vanligvis et sted i de nedre delene for de fleste talent og interesse. Noen temaparker har parader, som krever dansere, sangere og kostyme figurer. Turer på fornøyelsesparker krever at operatørene kontrollerer start og stopp og regulerer antall - og noen ganger også alder - for besøkende som sykler. Konsesjonsarbeidere og billettsalgspersonell må vanligvis være flinke til å håndtere småkontanter og raskt beregne summer på stedet.

For det meste vil ledelse av fornøyelsesparker blande begynnende ansatte gjennom en rekke entry-level jobber før de lar den nye rekrutten velge en endelig stilling. På denne måten får arbeideren en smak for den større operasjonen og kan identifisere personlige interesser med litt selvtillit. Rotasjon gjør også den ansatte bedre rustet til å svare på spørsmål om besøkende om parkens tjenester, timeplaner og layout.

Fornøyelsesparkjobber på mellomnivå inkluderer sikkerhetsvakter, badevakter og kokker, for å nevne noen. Disse ansatte jobber på stedet, men samhandler bare med besøkende når behovet oppstår. Mennesker i disse stillingene må vanligvis ha mer spesialisert trening.

Å jobbe på fornøyelsesparker innebærer ikke alltid å ha tilstedeværelse i parken. For at en park skal fungere, må det jobbes mye på baksiden. Parker ansetter vanligvis hele staber av forretningsfolk for å holde driften lønnsom. Ingeniører og spesialister innen digital design er også viktige komponenter. Disse menneskene jobber på innsiden for å lage konsepter og tegninger som en dag vil være nye turer eller attraksjoner.

Avhengig av parken, kan det være flere som er ansatt bak kulissene enn noensinne blitt sett på jobb blant folket. Begge sett medarbeidere trenger imidlertid hverandre og er avhengige av hverandres suksess. Ingen gruppe ville ikke gjort det bra uten de andre.