Hva er de forskjellige lydvisuelle jobbene?

Audiovisuelle jobber er vanligvis en del av underholdningsindustrien, men kan også finnes i bedriftssektoren. Disse typer jobber er fokusert på å tilby lyd og visuell innspilling eller redigeringstjenester av høy kvalitet til klienter. Denne sektoren har blitt dramatisk endret med fremskritt innen teknologi de siste fem til syv årene, og er spådd å oppleve over gjennomsnittet vekst. Generelt er det fire forskjellige typer audiovisuelle jobber: innspilling, redigering, produksjon og administrasjon.

Kvalifikasjonene som kreves for disse jobbene varierer mye, avhengig av arbeidsgiver. For eksempel vil et mediefirma typisk kreve at alt det audiovisuelle personalet har fullført et opplæringsprogram i kringkasting, videoredigering og relaterte ferdigheter før de vurderer dem for ansettelse. En bedriftsgiver kan være mer interessert i en generell grad eller vitnemål i audiovisuelt utstyr, men vil gjerne ha noen med lang erfaring med å jobbe på firmaarrangementer.

Audiovisuelle jobber som fokuserer på innspilling kan være lyd, video eller begge deler. Hovedansvaret i denne typen jobber er å sørge for at utstyret fungerer som det skal, bekrefte kvaliteten på innspillingen og gi råd for å maksimere effekten av innspillingen. Som en del av en musikkinnspillingjobb kan teknikeren for eksempel anbefale bruk av en kirkesal for å forbedre lydopptaket.

Redigering av audiovisuelle jobber krever en kombinasjon av musikalsk evne, utmerket hørsel og datakunnskaper. Arbeidet med innspillingsfilen er redaktøren ansvarlig for å lage et ferdig produkt som oppfyller kravene til klienten når det gjelder kvalitet, lengde og teknologiplattform.

Produksjon er fokusert på å kontrollere alle aspekter av lyd- og videoopptaket for å gi en ønsket effekt i publikum. Produsentens rolle er å gi en struktur til innspillingen og lage et ferdig produkt. I mange prosjekter har produsenten prosjektledelsesansvar, og innspillings- og redigeringsprosessen fullføres av personalet under deres ledelse.

Å styre personell, ressurser og forretningsprosessen er en viktig rolle. Mengden arbeid som er involvert avhenger sterkt av bransjen og hvilken type klienter som bruker firmaets tjenester. For eksempel vil et filmstudio typisk kreve en betydelig mengde samhandling med manageren, ettersom de trenger å koordinere tjenester, ansatte, ressurser og sørge for tilsyn med prosjektet. Det er viktig å merke seg at denne typen jobber vanligvis bare er tilgjengelige for personer med minst ti års erfaring i en lang rekke andre audiovisuelle jobber.