Hva er de forskjellige administrerende direktørene?

Administrerende direktør (CEO), også kjent som administrerende direktør (MD), er ansvarlig for å føre tilsyn med ledelsen i en hel organisasjon, og har som sådan den høyeste rangeringen av alle bedriftsoffiserer. Det er to hovedtyper av jobber som administrerende direktør: administrerende direktører i en oppstartsorganisasjon og administrerende direktører i en etablert organisasjon. Enten administrerende direktør er grunnleggeren av organisasjonen eller ble rekruttert eksternt, varierer ansvaret til en administrerende direktør, mest avhengig av organisasjonens størrelse og status.

Administrerende direktørjobber i oppstartsorganisasjoner holdes vanligvis av grunnleggeren av selve organisasjonen. For kostnadene ved virksomhetsregistrering alene kan gründere utnevne seg til administrerende direktør i sin egen organisasjon. Som med alle CEO-jobber, innebærer en administrerende direktørstilling i en oppstart også tilsyn med den overordnede ledelsen i organisasjonen. Konsernsjefjobber innen oppstarter har imidlertid også en tendens til å innebære ansvar på lavere nivå, spesielt hvis oppstarten bare har noen få ansatte. Noen av disse ansvarene på lavt nivå kan omfatte leveranser, svare på telefoner og andre praktiske oppgaver som involverer kundeservice.

Administrerende direktørjobber innen store, etablerte organisasjoner, som for eksempel Fortune 500-selskaper, innebærer vanligvis å jobbe tett med lederne for organisasjonens øvrige toppsjefer. For eksempel kan finansdirektør (CFO) utarbeide oversikter over organisasjonens økonomi og regelmessig presentere dem for administrerende direktør, mens en teknisk sjef (CTO) kan møte med administrerende direktør for å foreslå en ny type teknologi for organisasjonen. Administrerende direktør kan også jobbe tett med andre administrerende direktører som administrasjonssjef (COO), markedsdirektør (CMO) og forskjellige visepresidenter. I motsetning til mange stillinger som administrerende direktør innen nyetableringer, kommer administrerende direktører i store organisasjoner vanligvis med assistenter og annet administrativt støttepersonell.

I noen større organisasjoner deles administrerende direktørjobber av to personer. Dette kan skje som følge av en fusjon, eller som et resultat av at administrerende direktørers egen beslutning om å bringe en annen administrerende direktør om bord. Som co-CEOs deler disse personene administrerende direktørs ansvar, vanligvis i henhold til deres individuelle styrker og svakheter. En co-CEO-ordning kan også gi en midlertidig løsning for en organisasjon innen en periode med overgang fra en administrerende direktør til en annen.