Hva er de forskjellige jobbsjefene?

Chief operations officer jobber kan variere mye fra selskap til selskap, så vel som mellom forskjellige bransjer. Når en administrerende direktør (COO) er til stede i virksomhetsstrukturen, er det generelt jobben hans å håndtere den daglige driften i selskapet. Administrerende direktør vil ofte være den nest høyest rangerte personen i den utøvende strukturen, rapportere direkte til administrerende direktør (CEO) og arbeide innenfor retningslinjer fastsatt av administrerende direktør. Ethvert selskap som er organisert som et selskap kan ha en COO, selv om noen delegerer typisk COO-ansvar til ledere på lavere nivå. I tilfeller som disse kan jobber som administrerende direktør utføres av en visepresident eller driftsdirektør.

I en typisk bedriftsstruktur utgjør topplederne det som kan kalles "C-suite." Dette kan inkludere administrerende direktør, administrerende direktør, finansdirektør (CFO) og andre, avhengig av bransje og det aktuelle selskapet. Hvis administrerende direktør også er styreleder, kan COO også ha presidentens ansvar og ansvar. Det er også mulig for en COO å ha en dobbel rolle, og for stillinger som administrerende direktør å inkludere ansvaret som en finansdirektør, Chief Technology Officer (CTO) eller andre. Større selskaper kan til og med ha mer enn en COO, med hver kontroll over en annen seksjon eller divisjon av virksomheten.

Ansvarene til en bestemt COO er stort sett diktert av bransjen han jobber i. Sjef som jobber i sektorer som for eksempel produksjonsindustrien kan fokusere på å utvikle eller forbedre alle aspekter av systemene som er involvert i å produsere og levere produktene selskapet produserer. I en annen bransje, for eksempel informasjonsteknologi, kan jobber med administrerende direktør være mer skreddersydd til å fokusere selskapets begrensede ressurser for å oppnå mål satt av administrerende direktør.

Det er typisk for en COO å ha nær kunnskap om bransjen han jobber i, og COOs vil noen ganger bli hentet fra et annet selskap i samme bransje for å løse et problem et selskap har. Disse COOene kan være kjent som "fixere", fordi deres funksjon er å overprøve driften av selskapet og fikse et problem. Det er også typisk for en COO å stige gjennom rekkene til et selskap og deretter opprettholde COO-stillingen til administrerende direktør er klar til å trekke seg. Dette kan gi et selskap en naturlig etterfølger hos administrerende direktør og en viss kontinuitet i ledelsen.