Hva er de forskjellige jobbene med kredittsjef?
Kredittlederjobber bestemmer ofte strategisk kredittkarakteren til en forbruker eller kommersiell klient. En slik strategi blir ofte utført for utlånsformål, og disse stillingene vil sannsynligvis eksistere i banker, bilforhandlere, detaljhandlere og kredittbyråer. Kredittkortselskaper og selskaper som leverer varer eller tjenester kan tilby flere muligheter på dette feltet. Noen kredittledere kan jobbe regnskapsmessig, mens andre måler risikostyring. Mange av disse stillingene krever at kandidater skal ha fireårsgrader i virksomhet, mens noen tilsynsposisjoner ser etter personer med mastergrader i bedrift eller kvantitativ statistikk.
Mange kredittkortselskaper eller utlånsinstitusjoner bruker sjekker og mellomværende som sikrer at en kunde har muligheten til å tilbakebetale det aktuelle lånet eller kredittgrensen. En del av dette systemet bekrefter at kunden er ansatt med tilstrekkelig inntekt. Den andre komponenten sikrer at hans eller hennes tidligere og nåværende regninger blir betalt på en riktig måte. Disse fasettene måler generelt en kundes kredittkarakter. Personen med den endelige avgjørelsen om kredittforlengelse vil imidlertid sannsynligvis være kredittansvarlig.
En stillingsbeskrivelse for en kredittleder kan inneholde følgende ansvarsområder: ansette og føre tilsyn med kredittsjekkere, definere minimumskvalifikasjoner for klientkredittutvidelser og svare på kundeklager. Disse stillingene kan også se gjennom en kundes konto for å fjerne eller legge til sene avgifter og lage spesielle ordninger for de med kreditt som ikke kan betale. Kredittlederjobber vil sannsynligvis innebære mye kundeservice, både når det gjelder å håndtere bekymringer og svare på spørsmål.
Kredittforlengelse er ofte delt inn i forbruker- og kommersielle linjer. Forbrukerkredittlederjobber leder ofte kredittdriften til butikkene og kredittbyråene. På små kontorer, for eksempel bankkontorer eller bilforhandlere, kan disse personene hjelpe kunder med å fullføre kredittapplikasjoner. De kan da sjekke kundens økonomiske referanser og bestemme lån eller kredittbeløp, hvis noen, som skal forlenges.
Kommersielle kredittlederjobber jobber ofte i store utlånsinstitusjoner og tar beslutninger som påvirker selskapenes kredittverdighet. Disse stillingene utfører ofte omfattende kreditthistorisk forskning før de tar beslutninger om utlån, fordi kommersielle kredittlinjer kan innebære hundretusenvis av dollar. Det er derfor sannsynlig at ledere kontakter kredittbyråbyråer og bankansvarlige for å bestemme kredittkarakteren til et selskap.
Noen selskaper har regnskapsavdelinger som fører tilsyn med kundefordringer og fordringer. I denne egenskapen kan kredittansvarlige plikter konsentrere seg om å overvåke inkassoinnsatsen for forfalte kontoer og få de kriminelle kontiene til å betale. Beslektede funksjoner vil antagelig omfatte sporing av forfalte kontoer, etablering og overvåking av betalingsplaner og innsending av kontoer for innsamling hos eksterne byråer.
Mange regnskapsavdelinger for bedrifter kan kombinere innsatsen til samlinger og kundefordringer. Slike jobber med kredittleder kan senere føre tilsyn med kredittfunksjoner, inkludert anvendelse av betalinger til forbrukerkontoer. Disse stillingene vil videre sannsynligvis balansere og utarbeide bankinnskudd, etablere og opprettholde klientjournaler og løse klager på avvik i kundefordringer. Kredittledere i slike kapasiteter kan også godkjenne klientbestillinger for løslatelse og diskutere kredittproblemer med andre ledere.
Europeiske stillinger for kredittansvarlige kan være tilgjengelige hos en mangfoldig gruppe arbeidsgivere, inkludert banker, leverandører av forbruksvarer og kredittkredittgivere. Mange av disse stillingene driver samlingsinnsats med internasjonale kunder. De vil sannsynligvis analysere klientkredittapplikasjoner, forutsi tap fra ubetalte gjeld og identifisere en sunn balanse mellom kredittrisiko og belønning for selskapets finansielle portefølje.
Kredittrisiko er ofte definert som sjansen for at en låntaker ikke klarer å oppfylle økonomiske forpliktelser i henhold til utlåners vilkår. Risikostyring jobber ofte for å maksimere avkastningsraten mens kreditteksponeringen holdes på et minimum. En kredittrisikosjef vil derfor sannsynligvis være involvert i kvantitativ analyse og rapportering av utlånsrisiko. Denne personen kan bruke programvare for å bestemme et virksomhets statistiske risikoer basert på flere aktivaklasser, utlånsstrategier og markedsrenter. Han eller hun kan være eller ikke være direkte involvert i behandling av søknader om forbrukerkreditt.
Stillinger i styring av kredittrisiko vil sannsynligvis kreve mastergrader i forretningsadministrasjon eller kvantitativ statistikk. Hvor mindre analyse er involvert, kan kravene til kredittansvarlige omfatte fire års grader i forretnings- og yrkeserfaring i samlinger eller regnskapsprinsipper. Ferdigheter som kreves av disse stillingene inkluderer sannsynligvis muligheten til å overholde tidsfrister, overvåke andre og kommunisere med forskjellige kunder.