Hva er de forskjellige miljøsjefjobbene?

Miljøsjefjobber er ofte tilgjengelige i mange forskjellige sektorer. Konsulentfirmaer kan gi størst antall muligheter, selv om private produsenter og byggefirmaer også kan være potensielle arbeidsgivere. Miljøprogramleder, seniorkonsulent og spesialist i miljøoverholdelse er eksempler på vanlige lederstillinger. Ytterligere titler på stillinger i dette feltet kan omfatte miljøprosjektleder, sjef for miljøsystemer, miljøtjenestesjef og datasjef. Selv om hver av disse sannsynligvis omhandler naturressurser og forskriftsoverholdelse, kan deres eksakte funksjoner være veldig forskjellige.

Miljøsjefens plikter vil sannsynligvis variere mellom selskaper og stillinger. Mens mange av disse stillingene vanligvis gjelder ressursutvikling og -bevaring, varierer relaterte funksjoner generelt. En miljøprogramleder, for eksempel, kan føre tilsyn med en avdeling som består av et selskap eller et konsulentfirma. Følgelig kan en essensiell oppgave være å utvikle miljøkonsulentvirksomhet i privat sektor. Ytterligere funksjoner kan være administrasjon av prosjekter og tilsyn med ansatte.

I likhet med denne miljøsjefjobben er seniorkonsulent. I denne stillingen kan en person samarbeide med eksisterende klienter for å forbedre eller etablere sine miljøstyringsprogrammer. Slike programmer kan kreve samsvar med lokale eller nasjonale lover om prosesser og / eller produkter. Et salgselement kan videre utarbeide denne stillingen, der lederen oppretter nye kundeforhold. Seniorkonsulenten kan også tilby teknisk ledelse og veilede sitt team.

Også innenfor en konsulentevne er stillinger som identifiserer miljøbehovene til de enkelte kundene. Disse er forskjellige fra salgsposisjoner, som i stor grad jobber for å utvikle virksomheten. Noen ganger kjent som senior miljøspesialister, evaluerer og løser disse miljølederjobbene ofte kundenes krav til forskriftsmessig etterlevelse. Disse stillingene kan også lage og implementere miljøprogrammer som inkluderer overvannshåndtering, testing av luftutslipp og beredskapsplanlegging. Ytterligere funksjoner kan omfatte gjennomgang av teknisk arbeid fra juniorteammedlemmer og trening av en kundes arbeidspersonell i nye miljøretningslinjer.

Noen miljøtilsynsposisjoner jobber praktisk med prosjekter, inkludert gjennomgang av alle data i forhold til en emneegenskap. Noen prosjekter kan for eksempel kreve at relevante individer og organisasjoner blir intervjuet slik at funksjonene til eiendommen blir bestemt. Fra det tidspunktet kan noen miljøsjefjobber også undersøke og gjennomgå alle tidligere vurderinger og historiske data. Til slutt kan disse stillingene kreve å skrive rapporter som identifiserer anerkjente miljøforhold som skal løses i løpet av prosjektet.

Innenfor et produksjonsanlegg kan miljølederjobber fokusere på produktutvikling. For eksempel kan sjefen for miljøsystemer integrere et risikobasert system som strekker seg utover lokale eller nasjonale samsvarslover. Dette systemet kan være laget for å redusere produktets miljøpåvirkninger, redusere ressursforbruket og fremme en bredere bærekraftinnsats. Produsenter av papir og husholdningsvarer vil sannsynligvis tilby slike stillinger

Bygg- eller byggefirmaer kan også ansette folk til å føre tilsyn med arealbruk og etterlevelse. Slike jobber for miljøtjenester utarbeider sannsynligvis forslag og kostnadsoverslag for byggetillatelser. Disse stillingene kan også analysere feltrapporter for å sikre forskriftsoverholdelse, gjennomgå kvaliteten på prosjektdataene og føre tilsyn med underleverandørens ytelse. Tilsvarende kan en miljødatabehandler utføre kvalitetssikringskontroller av feltdatapakker og samhandle med klienter angående leveranser av data. Slike stillinger kan ytterligere validere feltdatainformasjon, laste den opp til en kundes nettsted og foreta periodiske oppdateringer for juridiske og forretningsforskrifter.

Krav til miljøsjef når det gjelder utdanning vil sannsynligvis være de samme i mange stillinger. Kandidatene trenger ofte fireårige grader innen ingeniørvitenskap, geologi, biologi, miljøvitenskap eller naturressurser. Noen arbeidsgivere foretrekker kanskje personer med avanserte grader, mens andre kan ta større hensyn til arbeidserfaring. Sikkerhet og compliance-opplæring kombinert med prosjektledelse eller forretningsutviklingserfaring kan utgjøre ytterligere kvalifikasjoner.