Hva er de forskjellige forsikringsagentjobbene?
Inngangsnivåforsikringsagentjobber inkluderer salgsposisjoner som involverer å jobbe for en generell agent eller en fanget agent. Generelle agenter selger retningslinjer for forskjellige forsikringsselskaper. Captive Agents jobber for et enkelt forsikringsselskap. Forsikringsagentjobber for mer erfarne salgspersoner inkluderer salgssjef, distriktssjef og forsikringsbyråseier.
Generelle agenter, også kalt uavhengige forsikringsagenter eller forsikringsmeglere, er bedriftseiere og er ikke ansatte i et forsikringsselskap. Forsikringssalgsjobber under en generell agent er generelt uavhengige entreprenørstillinger. Dette betyr at selgeren ikke er ansatt i forsikringsbyrået eller forsikringsselskapet. Forsikringsselgere kalles vanligvis Produsenter .
Vanligvis betaler generalagenten produsenten en liten grunnlønn, pluss en kommisjon for hver solgte politikk. Når selgeren har en stor kundebase, kan grunnlønnen bli avviklet. På grunn av dette kan det ta litt tid å EARN en levende lønn med denne typen forsikringsagentjobber.
I tillegg er uavhengige entreprenører ansvarlige for å betale sine egne inntektsskatter. Med andre ord, arbeidsgiveren holder ikke tilbake skatter fra selgerens lønnsslipp. Uavhengige entreprenører må også betale alle sine egne utgifter. Disse utgiftene kan omfatte å betale for kontorlokaler, datamaskiner, telefontjeneste og internettforbindelser. Noen utgifter, for eksempel kjørelengde og forretningsmåltider, kan refunderes av forsikringsbyrået.
Andre typer forsikringsagentjobber kan innebære å jobbe for en fanget agent. Disse fagfolkene er vanligvis ansatte i et forsikringsselskap. Captive Agents henviser sine selgere til å selge retningslinjer fra et enkelt forsikringsselskap. Dette betyr at en selger som fungerer for en fangetagent vil ha et begrenset antall produkter å selge.
en nedsiden til denne typen ordninger er at SelliBare et begrenset antall retningslinjer fra et enkelt forsikringsselskap kan gjøre det utfordrende å finne den beste policyen, til riktig pris, for hver kunde. En fordel med å jobbe for et enkelt forsikringsselskap er at fangenes agent og selgere vil motta mer ressurser og markedsføringsstøtte fra selskapet.
Selgere med noen års erfaring har flere muligheter til å jobbe i forsikringsagentjobber, så vel som andre forsikringskarrierer. En god selger kan flytte inn i en salgsstyringsposisjon. Salgssjefer trener og overvåker salgspersonalet for å sikre at salgsmålene blir oppfylt.
Vellykkede ledere kan deretter flytte opp i en distrikts- eller områdesjef forsikringskarriere. Disse lederne er ansvarlige for salgsmålene til flere forsikringskontorer i en spesifikk geografisk region. Mye høyere lønn og bonuser kommer vanligvis sammen med dette ekstra ansvaret.
Erfarne forsikringsagenter og ledere vil kanskje åpne sin egen forsikringCE -byråer. Bedriftseieren kan bestemme om de skal være en generell eller fanget forsikringsagent. Selgere som ønsker denne typen forsikringsagentjobber, må kunne drive en virksomhet. Dette inkluderer å ha ressursene tilgjengelige for å åpne og drive kontor, ansette ansatte og ansette ledere som kan hjelpe til med å administrere salgsteamet.