Hva er de forskjellige typene trening for forretningsetikk?
Forretningsetikk er regler og prosedyrer for å håndtere forretningshandlinger for ansatte eller ledere i et selskap. Opplæring i forretningsetikk lærer ledere hvordan de skal håndtere sensitiv informasjon, samhandling med klienter og medarbeidere og gaver fra leverandører for å sikre at selskapet ikke har en urettferdig fordel på markedet. Denne opplæringen inkluderer vanligvis standard regler for gaver, aksjekjøp og reisebegrensninger.
En interessekonflikt er en situasjon som oppstår når en leverandør har en urettferdig fordel for tjenester, produkter eller ansettelser i et selskap. Dette er ofte basert på forhold til venner, familie eller familier som eier et selskap. Opplæring i forretningsetikk lærer de ansatte hvordan å oppdage og løse interessekonfliktsituasjoner.
Opplæring i forretningsetikk forsøker å lære de ansatte å reagere på bestemte forretningsavgjørelser som kan virke uetiske. Mange ganger vil dette kreve at den enkelte fjerner seg fra beslutningen som kan betraktes som et etisk brudd. De fleste selskaper inkluderer en juridisk og etisk divisjon som er designet for å støtte ansatte med etiske spørsmål. Gruppen gir etisk veiledning for virksomheten.
Politiske bidrag diskuteres ofte innenfor treningskurs for forretningsetikk. De fleste regjeringer har spesifikke regler for hva og hvordan et individ kan bidra til et politisk parti. Dette inkluderer vanligvis begrensninger på gaver, kampanje og økonomiske bidrag. Det er viktig å lære politisk etikk innen næringsliv fordi de fleste regjeringer regulerer og skattlegger virksomheter.
Miljøet er en forretningsetisk vurdering av de mange produksjons- og produksjonsselskapene over hele verden. Noe opplæring i forretningsetikk inneholder instruksjoner om riktig avhending av avfallsstoffer. Denne typen etikk blir ofte referert til som miljøetisk trening.
Finansiell og regnskapsmessig etikk er en spesiell virksomhetsetisk trening som lærer de ansatte hvordan de kan delta i finansielle aktiviteter. Denne opplæringen er viktig for ledere og ledere som tar økonomiske beslutninger for en organisasjon. Noen eksempler på emner i denne typen opplæring inkluderer regler for innsidehandel, inntjeningsstyring, kreativ regnskap og gaveregler for ansatte.
Innsidehandel er en ulovlig aktivitet som overvåkes nøye i USA av Securities and Exchange Commission. Innsidehandel refererer til en handel der en enkelt handler aksjer basert på ikke-offentlig informasjon, noe som kan påvirke aksjekostnadene. Innsidehandel er en urettferdig praksis fordi innsideren kan oppnå betydelige økonomiske gevinster basert på informasjonen han har fått. Dette er vanligvis mer fremtredende innen ledende stillinger som har informasjon om den strategiske retningen til en organisasjon.