Hva er de forskjellige typene stillinger for eierstyring og selskapsledelse?

Jobber med virksomhetsstyring er regulatoriske, støttende og juridiske stillinger som håndhever en virksomhets retningslinjer for eierstyring og selskapsledelse. Ved å håndheve eller regulere retningslinjer for eierstyring og selskapsledelse, jobber alle yrker med tilknytning til selskapsledelse mot effektiv organisasjonsytelse. På et grunnleggende nivå er partier direkte involvert i eierstyring og selskapsledelse styret og øverste ledelse. Yrket strekker seg også til interne og eksterne revisorer, bedriftssekretær eller ledende ansatte og verdipapiradvokater.

Styret, administrerende direktør og ledelse er alle berørt av retningslinjer for eierstyring og selskapsledelse som prøver å formidle aksjeeiers forventninger. Noen av disse jobbene for selskapsledelse er derfor knyttet til ansvarsforhold. Styret arbeider for eksempel innenfor retningslinjene for å oppnevne og føre tilsyn med øverste ledelse.

Bedriftssekretæren er en utøvende stilling som er ansvarlig for å opprettholde retningslinjer for eierstyring og selskapsledelse. Denne stillingens nomenklatur varierer, noen ganger blir det referert til som innleid sekretær eller økonomisjef. Ansvaret er juridisk og forskriftsmessig. Denne stillingen har vanligvis mye innflytelse over organisasjonens virksomhetsstyringskultur.

Bedriftsstyringsansvarlig eller leder er generelt en lavere rangering enn selskapets sekretær som jobber for å oppnå lignende mål. Mer belastning legges generelt på overvåking og analyse av relevant informasjon. Denne stillingen jobber også for å holde styret koblet til operasjonelle og økonomiske data.

Arbeidsstyringsjobber omfatter også eksterne og interne styringsrevisorer. Revisorer arbeider ikke direkte med retningslinjer for styring. I stedet bekrefter de at retningslinjene blir fulgt. En intern revisor jobber for å sikre sikkerhet, overvåke risikostyring og sikre at retningslinjene overholdes. Kontroller gjort av eksterne revisorer har lignende mål. Eksterne revisorer kan hentes inn av selskapet eller kan være regulerende.

Rådgivende fagpersoner kan også spesialisere seg i virksomhetsstyring. Konsulentstillinger kan være eksterne eller interne. Rådgivende stillinger for virksomhetsstyring inkluderer SAP-styring, risiko og etterlevelse. Konsulentstillinger kan derfor være regulatoriske eller rådgivende.

På en mindre direkte måte inkluderer flere regulerende jobber for virksomhetsstyring alle lederstillinger. Ledere av økonomiske, menneskelige ressurser og operasjonelle avdelinger påvirkes av retningslinjer for selskapsstyring og bør derfor ha litt kunnskap om dem. Selv om disse tre lederne kan ha forskjellige ansvarsområder, deler de ansvaret for å følge retningslinjene for styring og sikre at selskapet opererer i henhold til nevnte retningslinjer.

Advokater til bedriftsverdipapirer og paralegale virksomhetsstyring er to juridiske yrker som omhandler selskapsstyring. Disse stillingene hjelper organisasjonen med å opprettholde juridiske krav i retningslinjene for selskapsstyring. Dette kan omfatte å utarbeide sikkerhetsinnleveringer, sikre overholdelse av lokale lover og følge med på gjeldende juridiske problemer.