Hva er de forskjellige typene spørsmål om ulovlig intervju?
Det er mange intervjuspørsmål som er ulovlige i forskjellige land. Noen ulovlige intervjuspørsmål kan ha tilknytning til søkerens alder. Ulovlige intervjuspørsmål kan også omfatte spørsmål knyttet til en persons rase eller religion.
Det skal imidlertid bemerkes at hvis et intervjuspørsmål anses å være ulovlig i ett land, betyr det ikke nødvendigvis at det er ulovlig i alle land. Intervjellovene varierer avhengig av territorier og nasjoner. Med det i bakhodet er noen brede spørsmålstegn vanligvis ulovlige de fleste steder.
De fleste spørsmål en stillingskandidat vil møte er helt lovlige. I noen tilfeller kan det imidlertid oppstå et spørsmål som har juridiske konsekvenser. Ulovlige intervjuspørsmål en person bør være klar over, kan være noe sånt som "Vil du betrakte deg som eldre pensjonist?" Å spørre om en kandidats alder er et av de ulovlige intervjuspørsmålene på mange områder, selv om det blir stilt på en indirekte måte.
Hvis intervjueren spør "Tilhører du en organisert religion?" Dette anses også for å være ulovlig i noen land. Dette kan være et diskriminerende spørsmål hvis det ikke gjelder den arbeidslinjen personen søker. For eksempel, hvis en person blir intervjuet for en jobb som restaurantkokk, blir spørsmål om sin religion vanligvis ansett for å være ulovlig.
Henvendelser som er suggererende og personlige uten direkte sammenheng med jobben, vil vanligvis bli sett på som ulovlige intervjuspørsmål. Et eksempel kan være: "Er du gift, singel eller skilt?" I de fleste tilfeller skal sivilstand ikke ha noe forhold til å bli ansatt, og har derfor ingen plass i et jobbintervju. Tilsvarende spørsmål som "Hvor mange barn har du?" og "Hva er barna dine?" vil også bli betraktet som ulovlige intervjuspørsmål i de fleste tilfeller.
Å stille spørsmål angående personens seksuelle legning er også ulovlig i mange land. For eksempel et intervjuspørsmål som "Er du heterofil?" vil bli ansett som ulovlig eller ulovlig i de fleste ansettelsessituasjoner. Likeledes for spørsmål som "Vil du anse deg selv som bifil?"
Andre eksempler på ulovlige intervjuspørsmål er spørsmål som "Ble du født i USA?" Dette fordi henvendelse til en persons fødested anses å være ulovlig i mange områder av verden. Det samme kan gjelde for et spørsmål som "Har du slektninger bosatt i et annet land?"
Hvis en person mistenker diskriminering under et jobbintervju eller lurer på hva han skal gjøre hvis du blir stilt et ulovlig intervjuspørsmål, er det alternativer å vurdere. Å iverksette tiltak som å inngi søksmål kan bli vurdert. Å snakke med en advokat kan gi svar og juridisk rådgivning. I mange tilfeller kan gratis konsultasjon oppnås.