Hva er de forskjellige jobbene med rettshåndhevelse?
Det er fire forskjellige arbeidshåndhevingsjobber: politibetjent, inspektør eller detektiv, privat sikkerhet og ledelse. Alle rettshåndhevelsesjobber krever trening i statlig og føderal lov, et spesifikt nivå av fysisk form og evne til å jobbe roterende skift. Rettshåndhevende stillinger appellerer til mennesker som har et sterkt ønske om rettferdighet, rettferdighet og personlig ansvar.
For å kvalifisere deg for rettshåndhevingsjobber, trenger du vitnemål eller grad i rettshåndhevelse, eller fullføring av opplæringsskole for politibetjent. For å få opptak til disse programmene, trenger du studiepoeng i engelsk, matte og teknologi. Mange fullfører et vitnemål i rettshåndhevelse og søker deretter om ytterligere opplæring for å videreføre karrieren.
Den vanligste typen lovhåndteringsjobb er politibetjent. Disse stillingene gir offentlighet rettshåndhevelse og hjelp til publikum. En politibetjent er ansatt i den lokale byen eller staten og er ansvarlig for å bevare freden, bistå publikum og sørge for at loven blir fulgt. Lønnsnivået og risikoen i denne typen jobber varierer mye, og det er vel verdt tiden å undersøke de forskjellige samfunnene før du velger en politistyrke som skal søke.
En inspektør eller detektiv har minst fem års erfaring som politibetjent og er ansvarlig for å jobbe spesifikke saker der det har oppstått en forbrytelse. Denne rollen blir ofte betraktet som en forfremmelse, men noen opplever at de savner nivået av daglig samhandling med mennesker som en politibetjent kan oppnå. Inspektøren eller detektiven bruker dagen på å utforske detaljene om forbrytelsen, skrive rapporter og fremlegge bevis for retten, om nødvendig.
Private sikkerhetsselskaper er en voksende leverandør av jobber med lovhåndhevelse. Rangeringen og kompleksiteten i rollen kan variere fra å jobbe i et kjøpesenter til å gi sikkerhet for høytstående politiske skikkelser eller kjendiser. Å jobbe for et privat sikkerhetsfirma betaler vanligvis en høyere lønn enn en politibetjent, men det kreves minst fem års erfaring. Det er viktig å vite at mange firmaer utfører personlighets- og medikamentprøver som en del av intervjuprosessen.
Ledelse av andre rettshåndhevelsesansvarlige kan inkludere en bytte fra rettshåndhevelse til administrative plikter. I denne rollen er den viktigste oppgaven ledelse av personalet, sikre overholdelse av regler, og oppfølging av administrative oppgaver. Det kreves ofte tilleggsopplæring for å kvalifisere seg til disse rollene.
Mennesker som rapporterer den største tilfredsheten i arbeidshåndhevelsesjobber liker å hjelpe mennesker, problemløsing og teamarbeid. Fysisk form, mental helse og et godt emosjonelt støttenettverk er alle nødvendige for å fullføre oppgavene til disse jobbene. Utbrentingsraten i jobber med rettshåndhevelse er ganske høy, så det er viktig å skape et sterkt nettverk av familie og venner som kan stole på for mental og emosjonell støtte.