Hva er de forskjellige Lean Manufacturing jobber?
Lene jobber kan finnes i mange forskjellige bransjer der magre ansatte jobber for å utvikle metoder for et selskap for å spare penger, kutte driftskostnader og produsere bedre produkter. En vanlig type mager jobb blir sett på fabrikker, og ofte referert til som mager produksjon. En mager produksjonsjobb kan være en veldig givende karriere, ettersom de som jobber med magre jobber blir satt stor pris på av selskaper som de ofte bidrar til å øke fortjenesten eller i noen tilfeller holder seg flytende.
Noen selskaper ansetter heltidsansatte for å fylle mager produksjonsjobb, mens andre ansetter en konsulent etter behov. Jobbmuligheter avhenger av størrelsen og omfanget av et selskap. Mens noen bedrifter har råd til å ansette magre ingeniører og ledere, trenger andre ganske enkelt omorganisering, og derfor trekker de seg ut til de som er erfarne i bransjen med mager produksjon.
Fordi det overordnede målet med mager forretningspraksis er å optimalisere måten et selskap fungerer på, er det spesifikke utdanningskrav for de som er interessert i magre produksjonsjobber. De fleste selskaper foretrekker å ansette eller inngå personer som har bakgrunn og grad i produksjon eller industriell ingeniørarbeid. Noen selskaper er fornøyde med en BA-grad, mens andre trenger en master- eller MBA-utdanning.
De som har mager produksjonsjobb har forskjellige ansvarsområder. Det forventes at de identifiserer områder av en virksomhet som trenger forbedring, for eksempel en fabrikklinje, og etablere en plan for å eliminere eller redusere avfall for å spare penger og utvikle et produkt av høyere kvalitet. Lean-ansatte utvikler og leder også opplæringsprogrammer for andre ansatte ut fra et forsøk på å effektivisere virksomheten og dens praksis. De er vanligvis ansvarlige for den løpende overvåkningen av ansatte, produksjon og effektivitet.
Selv om jobben kan være givende, kan den også være krevende. Fordi motivasjon og moral spiller en stor rolle i produktiviteten, må magre ledere og konsulenter være i stand til å motivere og oppmuntre ansatte. Lean ledere og ingeniører må være innovative og kreative nok til å se hvor et problem eksisterer, samt kunne utvikle planer som kan settes i verk for å avhjelpe problemområdet. Ansatte og annet personell setter stor lit til de som jobber med mager produksjonsjobb, for eksempel ingeniører. Den økonomiske fremtiden til et selskap er til tider i hendene på en mager ingeniør, som eneste jobb er å kutte kostnader og forbedre kvaliteten.
Mager produksjonsjobber blir ofte funnet på steder som bilfabrikker og madrassprodusenter. Jobbutsiktene for magre jobber forblir stabile ettersom behovet for kostnadskutt og forbedret effektivitet fortsatt er en nødvendighet for bedrifter å tjene penger. Mager jobb er spesielt viktig i tider med økonomiske vanskeligheter, for eksempel en lavkonjunktur, når selskaper må kutte utgifter og priser for å holde dørene åpne.